酒店員工聘用合同簡單(編輯修改稿)
2025-09-02 12:44 本頁面
【文章內容簡介】 計非假日請事假離店三十天以上 (含三十天 )，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。 如果在合同生效 之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票 /火車票 /船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。 酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于 50%年薪的獎金。 (稅后提取 ) 七、此合同未盡事宜應遵守酒店 (員工作冊 )所制定的規(guī)章制度。 聘用單位： 受聘人： 某大酒店 董事長簽字： 受聘人簽字： 年 月 日 關于 酒店勞動合同書范本 甲方 (用人單位 )名稱： _________ 地址： _________ 性質： _________ 法定代表人 (委托代理人 )_________ 乙方 (勞動者 )姓名： _________ 性別： _________ 出生年月： _________ 家庭住址： _________ 居民身份證號碼： _________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內容 第一條 本合同自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。期限為 _________年 (月 ) 試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，期限為 _________天。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _________崗位 (工種 )工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 ) 第三 條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 二、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _________工時制。 (一 )實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均 每周工作時間不得超過 40 小時。 (三 )實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。 三、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方不得招錄用未滿 16 周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第九條 甲方每月 _________日以貨幣形式足
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