酒店員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版-展示頁
2024-09-02 12:44本頁面
【正文】 間， 1 小時(shí)之內(nèi)不算加班。 (3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會 。 第三條 勞動報(bào)酬 (1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月 10 號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。 (2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 甲方代表：乙方： 簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日 酒店員工勞動 合同范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。 賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密 。 工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同 。 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。 三、合同終止及辭職： 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工聘用勞動合同范本酒店員工聘用勞動合同范本。 每月享有帶薪休息日。 凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。 日常簽訂的任何一份合同，開頭都存在甲乙雙方 (復(fù)雜的會存在更多當(dāng)事人 )基本信息，當(dāng)然無非就是公司的名稱、法定代表人、住所，個(gè)人的姓名、性別、住所、公民身份證號、聯(lián)系方式等，今天小編就給大家分享一下勞動合同，僅供參考哦 酒店員工聘用勞動合同范本 甲方： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 一、合同條件： 凡自愿在本賓館工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為 1 個(gè)月。 二、工資待遇及福利： 工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。合同期滿后要求解除合同者應(yīng) 提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。離店時(shí)，可結(jié)清工資。工資獎(jiǎng)金一并扣除。如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任酒店員工聘用勞動合同范本文章酒店員工聘用勞動合同范本出自 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。 第一條 合同期限 (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。 第二條 工作崗位 甲方聘請乙方為 xx 國際大酒店 部當(dāng)任 一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種
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