酒店勞動合同最新版樣本-展示頁
2024-09-02 12:44本頁面
【正文】 (2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。因工作需要加班，甲方應(yīng)按酒店《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。每月休息 天。 第四條 勞動時間和休息休假 (1)原則上，乙方每天的工作時間為 小時 (不含 用餐時間 )，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間。 (4)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會 。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。績效工資 元 /月，與營業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點為基準作為考核指標。 (3)乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時性調(diào)整和崗位安排。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 (1)根據(jù)甲方的工 作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事 _ 工作崗位，工作地點 。其中試用期為 個月，即自 年 月 日起至 年 月 _日，乙方試用期滿后，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。 飯店是為大眾準備住宿、飲食與服務(wù)的一種建筑或場所，通常意義上是指雇傭合同，今天小編就給大家分享一下勞動合同，希望大家多多學(xué)習(xí)一下哦 酒店勞動合同優(yōu)秀樣本 甲方 (用人單位 )名稱： 地 址： 法定代表人或者主要負責(zé)人： 乙方 (勞動者 )： 性別： 身份證號碼： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條 合同期限 (1)本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。 (2)乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質(zhì)按量負責(zé)人完成工作任務(wù)。 第三條 勞動報酬 (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營狀況，實行酒店等級工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標準，即乙方試用期工資標準為 元 /月，試用期滿后，乙方月工資標準為 _ 元 /月。 (2)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 (3)甲方執(zhí)行崗位工資 (按崗位工資 +績效質(zhì)量工資 )等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。每周的工作時間按照酒店規(guī)定
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