最新版勞動合同標準范本-展示頁
2024-12-16 23:22本頁面
【正文】 乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。 二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為： (二)乙方的工作任務或職責是： (三)乙方工作地點是：。 (二)試用期的約定，采取下列第_____種形式： 無試用期。 無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 最新版勞動合同范本 用人單位(甲方)： 地址(住所)： 法定代表人(主要負責人)： 員工姓名(乙方)： 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照”合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。 如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。最新版勞動合同標準范本導語：按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。下面就由小編為大家?guī)碜钚掳鎰趧雍贤瑯藴史侗?，歡迎參考借鑒！ 勞動合同到期不續(xù)簽的補償情況： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。 一、勞動合同期限 (一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期： 有固定期限：從年月日起至年月日止。 以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。 試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、勞動合同范本要求注明勞動報酬 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期滿工資元/月(日)。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券
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