酒店員工聘用合同簡(jiǎn)單(完整版)
【正文】 受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理 一、聘任期 本合同為期 2 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。 3) 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé) 。 因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，就給大家參考哦 有關(guān)酒店員工聘用合同 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼： 地址： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。 甲方的義務(wù) 1) 為乙方提供必要的工作條件 。 六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 應(yīng)聘地為中國(guó) 省 市。 四、受聘人的工作條件 為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和成本以外的 2024年、 2024 年、 2024 年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門(mén)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)設(shè)備、設(shè)施的改造更新。超額完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃利潤(rùn)指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。 可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長(zhǎng)同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo) 70%，其余部分自理。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _________工時(shí)制。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn) 16 周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為 _________元或每個(gè)工作日的加班工資為 _________元。 第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) 。 (一 )_________ (二 )_________ (三 )_________ 第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 _________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于
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