酒店員工聘用合同簡單(完整版)
【正文】 受 聘 人 職 務： 酒店副總理 一、聘任期 本合同為期 2 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。 3) 維護公司的聲譽、利益的義務。 3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責 。 因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款，今天小編就給大家分享一下勞動合同，就給大家參考哦 有關(guān)酒店員工聘用合同 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。 甲方的義務 1) 為乙方提供必要的工作條件 。 六、甲方的其他權(quán)利及義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 應聘地為中國 省 市。 四、受聘人的工作條件 為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的 2024年、 2024 年、 2024 年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。 可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責報銷 70%，其余部分自理。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。 二、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _________工時制。 三、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方不得招錄用未滿 16 周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%的工資報酬，每小時加班工資為 _________元或每個工作日的加班工資為 _________元。 第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費 。 (一 )_________ (二 )_________ (三 )_________ 第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同約定的其他賠償費用。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資 。 四、勞動報酬 第九條 甲方每月 _________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于
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