【正文】 奶茶店員工聘用合同篇三 訂立合同書人： 甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。 。 本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 ，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 七、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用，年績效獎(jiǎng)金全部扣除。 由于工作任務(wù)需延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。 工作名稱：______。最新奶茶店員工聘用合同(十三篇) 隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。 自______年______月______日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：__________________。 。 ，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 。 十二、其它約定 ，作為本合同的附件。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。 第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。以專業(yè)餐飲管理模式，做到開源節(jié)流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績。 雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標(biāo)為實(shí)際經(jīng)營收入萬元，實(shí)現(xiàn)利潤____月萬元；____月____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月____月1____月萬元；1____月做出大幅度改變，本目標(biāo)將進(jìn)行調(diào)整。b：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)90分（含）以上全額發(fā)放；c：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)89分—80分按89%—80%比例對(duì)應(yīng)發(fā)放；d：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)低于80分取消績效考核獎(jiǎng) 奶茶店員工聘用合同篇五 甲方：________________________ 乙方：________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 本合同適用餐飲，期限 年，從___________年________月______日起至___________年________月______日止。 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。 乙方主體不存在。 勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。 甲方延長乙方工作時(shí)間，將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 七、 勞動(dòng)合同的變更 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償： a、違反國家勞動(dòng)安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的。 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。 十、乙方的承諾與保證 保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。 員工xx公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 六、乙方的義務(wù) 自覺保護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。 職務(wù)職稱及其它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同。 2)考入普通高等院校的。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 四、工作范圍及職責(zé) 第五條： 乙方在城____鎮(zhèn)威國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營，包括銷售接待、合同申報(bào)等。協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除. 七、保守商業(yè)秘密 第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。 雙方不能依據(jù)本合同 第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方：南通xx公司乙方：合同簽訂時(shí)間：________年____月____日 奶茶店員工聘用合同篇十 訂立合同書人：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。 第十條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。 訂立合同書人：__________ 甲方：__________簽約代表人：__________職稱：__________ 乙方：__________身份證號(hào)碼：__________戶口所在地地址：__________聯(lián)絡(luò)方式：__________ 奶茶店員工聘用合同篇十一 ____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。 三、勞動(dòng)報(bào)酬： 固定工資____元/月 績效工資____元/月 補(bǔ)貼共____元/月 提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金____元。 簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同： 合同期屆滿即告終止。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。 勞動(dòng)合同約定的解除條件的。 對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。 甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。 七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。 四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_____，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月。 甲方蓋章： 乙方簽名： 二零________年____月____日 二零________年____月____日 奶茶店員工聘用合同篇十三 甲方：______ 乙方：______ 甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議： 一、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的人員。 甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 ，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。 如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。 乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。 完成全年銷售任務(wù)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。____________公司同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________。 第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。