【正文】 八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_____，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月。 四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。 三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資______元每月。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日。 甲方蓋章： 乙方簽名： 二零________年____月____日 二零________年____月____日 奶茶店員工聘用合同篇十三 甲方：______ 乙方：______ 甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議： 一、甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的人員。 七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。 甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。 六、合同的變更、解除和違約責(zé)任 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。 甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。 甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。 二、工作崗位 甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。 十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。 在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： 甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。 ，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。 ，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 勞動(dòng)合同約定的解除條件的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。 如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同： 合同期屆滿即告終止。 社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。 乙方享有國(guó)家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。 簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。 完成全年銷售任務(wù)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。 三、勞動(dòng)報(bào)酬： 固定工資____元/月 績(jī)效工資____元/月 補(bǔ)貼共____元/月 提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金____元。 乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。 二、職責(zé)要求： 乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。____________公司同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________。 訂立合同書人：__________ 甲方：__________簽約代表人：__________職稱：__________ 乙方：__________身份證號(hào)碼：__________戶口所在地地址：__________聯(lián)絡(luò)方式：__________ 奶茶店員工聘用合同篇十一 ____________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。 第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 第十條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。 。 甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等 。 第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。 第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。 第二條乙方的職務(wù)或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé) 甲方公司總部。甲方：南通xx公司乙方：合同簽訂時(shí)間：________年____月____日 奶茶店員工聘用合同篇十 訂立合同書人：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 第十六條：本合同簽定之日起生效。 雙方不能依據(jù)本合同 第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除. 七、保守商業(yè)秘密 第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。 六、雙方義務(wù)及職責(zé) 第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作。 五、工作時(shí)間和休息休假 第六條:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。 四、工作范圍及職責(zé) 第五條： 乙方在城____鎮(zhèn)威國(guó)際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)銷場(chǎng)所的整體運(yùn)營(yíng)，包括銷售接待、合同申報(bào)等。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。 二、聘用職務(wù) 第二條：甲方聘乙方為南通xx公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。 十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。 其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的。 2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的。 乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 4)依法服兵役的。 2)考入普通高等院校的。 6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的。 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。 聘用合同的解除聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 4)年度考核不合格或累計(jì)