臨時工勞動合同簡單版-展示頁
2024-09-02 10:59本頁面
【正文】 居民身份證號碼： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及 人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： 保健食品費(fèi)： 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng) 依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。 第五條 勞動時間與勞動報酬 1. 勞動時間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過 3 小時，每月加班不超過 36 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元 。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 3. 基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用?！具`約責(zé)任】 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭 議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。 。 第十二條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 最新臨時工勞動合同書 聘用單位 (甲方 )_________ 受聘人 (乙方 )_________ 身份證號碼： _________ 受聘人的擔(dān)保人 (丙方 )_________ 身份證號碼： _________ 茲有聘用單位 (甲方 )_________決定聘用乙方 (受聘人 )_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，共 _________年 _________月，其中試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，共 _________月。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： ，月工 資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _________元 。 。 。 ，又無法重新安排工作的 。 《 _________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。 六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解 。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)： _________. 九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽 (章 )后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然 終止勞動關(guān)系。 甲方 (蓋章 )________
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