臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (四 )計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________. (五 )其他需約定事項(xiàng)： _________. 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金 _______元。 十一、 本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _________元。 七、違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 。 (五 )乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退 。 (二 )合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )按時(shí)上下班，不得遲到早退。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) _________元。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。 (二 )勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 _____________元，每月 _________元。合同期滿，本合同自行終止。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： ，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： 保健食品費(fèi)： 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng) 依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度?！具`約責(zé)任】 第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng) 議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 )。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： ，月工 資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _________元 。 《 _________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (簽字 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 丙方 (簽字 )_________ _________年 ____月 ____日 有關(guān)臨時(shí)工勞務(wù)合同范本 編號(hào)： _________________ 甲方 (單位 )名稱： _________________ 所有制性質(zhì)： _____
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