臨時工勞動合同(一)(存儲版)
【正文】 家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。2．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。4．在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；〔2〕甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔3〕甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；〔4〕經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹ａt(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。 第二條 生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)〔工作〕需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。具體內(nèi)容：_________。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。但因本條第3項〔2〕的規(guī)定解除合同的除外。5．除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解〔因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接
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