聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,雙方需要約定的其他事項(xiàng):十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,本合同依法訂立后,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,本合同一式二份,(蓋章):法定代表人(簽章):(負(fù)責(zé)人)乙方(簽章):年月日。2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。乙方在工作期間，因違章操作造成的意外傷亡事故及不安全事故，公司概不承擔(dān)任何責(zé)任，后果自負(fù)。 企業(yè)扣押?jiǎn)T工相關(guān)證件_企業(yè)應(yīng)履行勞動(dòng)合同附隨義務(wù) 提前上班突發(fā)疾病死亡_若違反單位規(guī)定不能認(rèn)定為工傷 被公司勸退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方法_經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算的情況 工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》，如何處理 勞動(dòng)者可隨時(shí)辭職的情況_勞動(dòng)者辭職需交違約金的情況 勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任 勞動(dòng)者能否拒絕加班_在勞動(dòng)合同中不能約定哪些內(nèi)容 學(xué)校與老師解除勞動(dòng)關(guān)系_校方應(yīng)否賠償失業(yè)保險(xiǎn)金 怎么約定競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_怎么認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制范圍 訂立勞動(dòng)合同必須遵循誠(chéng)實(shí)信用原則 職工違反企業(yè)規(guī)章制度被辭_企業(yè)是否支付補(bǔ)償金 甲方（蓋章）： ___________ 法定代表人（簽章）：______（負(fù)責(zé)人）乙方（簽章）： ___________ ________年______月______日違約方要付給對(duì)方違約金。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2．曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；3．嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。四、工作報(bào)酬1．試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿(mǎn)后每月工資______元。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份鄉(xiāng)人民政府社保中心人事站備案。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在工作期間內(nèi)被證明不符合聘用條件的；曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。五、工作紀(jì)律。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。第一篇：聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同文化廣播電視服務(wù)中心 聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方（聘用單位）名稱(chēng)：法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門(mén)：地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二篇：臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同甲方名稱(chēng)：____________________________乙方姓名：_________________________法定代表人：__________________________性別：________ 民族：_____________所有制性質(zhì)：__________________________出生年月：________________________主管部門(mén)：____________________________居民身份證號(hào)碼：__________________ 地址：________________________________住址：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)
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