20xx年臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本-展示頁(yè)
2024-09-02 15:27本頁(yè)面
【正文】 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 。 (三 )乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 (二 )乙方有下列情 況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書(shū)面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 (三 )。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 。合同期限為一年，自 ___________年 _______月 _______日至 ___________年 _______月 _______日。 臨時(shí)工范本簡(jiǎn)單 1 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。用臨時(shí)工的時(shí)候，還是需要擬定一份合同，這也是保證雙方各自權(quán)益的不錯(cuò)方式，很有必要。下面是由小編為大家整理的 “ 臨時(shí)工勞動(dòng)簡(jiǎn)單 ” ，僅供參考，歡迎大家閱讀。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 二、乙方工作內(nèi)容 ___________________________
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1