【正文】 ，黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。 （四）公示積分。 （三）黨員大會(huì)評(píng)定。 （二）支委初評(píng)。黨員每半年如實(shí)向?qū)W校黨支部申報(bào)積分事項(xiàng)和積分。 三、積分流程 黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施，采取以下步驟進(jìn)行。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、貢獻(xiàn)分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。主要考核黨員在實(shí)際工作、學(xué)習(xí)中的貢獻(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況。 （三）加減分。每年度 25 分?；A(chǔ)分項(xiàng)目是對(duì)一名合格黨員的 基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。 （一）基礎(chǔ)分。 第 1 頁(yè) 共 22 頁(yè) 孟壩寄宿制小學(xué)黨員積分制管理工作實(shí)施方案 管理工作實(shí)施方案 為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)開(kāi)展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，激勵(lì)廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)中共 XX 縣區(qū)教育體育局委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共 XX 縣區(qū)委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知（鎮(zhèn)教體黨【 2024】 18 號(hào)）文件要求，結(jié)合我校黨支部實(shí)際情況，制定 XX 縣區(qū)孟壩寄宿制小學(xué)黨支部黨員積分制管理工作實(shí)施方案： 一、基本原則 實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類(lèi)管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開(kāi)的原則。 二、積分內(nèi)容 黨員積分由基礎(chǔ)分、貢獻(xiàn)分、加減分三部分構(gòu)成（即黨員積分＝基礎(chǔ)分＋貢獻(xiàn)分 +加分項(xiàng) 減分項(xiàng)）。每年度 75 分。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。 第 2 頁(yè) 共 22 頁(yè) （二）貢獻(xiàn)分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在作風(fēng)、工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。 加分項(xiàng)。 減分項(xiàng)。黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反 國(guó)家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。 （一）黨員申報(bào)。黨員在申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)時(shí)，可向黨支部報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。每半年召開(kāi)支委會(huì)或黨支部會(huì)，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、貢獻(xiàn)分積分項(xiàng)目，及計(jì)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。每半年召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)，向全體 第 3 頁(yè) 共 22 頁(yè) 黨員通報(bào)支委 會(huì)或黨支部初評(píng)的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫(xiě)《黨員積分登記表》。黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。 （五）計(jì)算年度積分。 四、積分運(yùn)用 黨員年度積 分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。年度積分在90 分以上的黨員，評(píng)定為 “ 好 ” 等次，作為評(píng)先選優(yōu)的推薦對(duì)象，在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷；年度積分在 70 分－ 90 分的黨員，評(píng)定為 “ 一般 ” 等次，強(qiáng)化日常教育，幫助其朝 “ 好 ” 的方面努力；年度積分在 60 分－ 69 分的黨員，評(píng)定為 “ 差 ” 等次，由黨支部書(shū)記對(duì)其進(jìn)行約談，責(zé)令限期整改；年度積分低于基礎(chǔ)分 60 分的黨員，評(píng)定為 “ 不合格 ”黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。我支部把開(kāi)展黨員積分制管理工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 制度的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員花名冊(cè)，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。在活動(dòng)場(chǎng)所懸掛黨員積分制管理公示牌，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，接受黨員和其他教師查詢，讓黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積 分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。積極探索后勤服務(wù)后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結(jié)，逐漸完善和提高，努力做好，做優(yōu)，不斷提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。 三、主要工作及措施 一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作，凝心聚力，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì) 和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)水平和現(xiàn)代信息技術(shù)管理水平，以勝任形勢(shì)的發(fā)展和工作的 需要。 （ 2）進(jìn)一步完善后勤工作各項(xiàng)制度。在上學(xué)年對(duì)后勤各項(xiàng)制度修定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)、工作量考核。 第 6 頁(yè) 共 22 頁(yè) 做到分工具體職責(zé)明確，考核對(duì)照有標(biāo)準(zhǔn)，以便相互監(jiān)督，確 保后勤服務(wù)工作，事事有人做，人人有事做，同時(shí)定期不定期廣泛征集師生對(duì)后勤工作人員服務(wù)的態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和要求。本學(xué)期我們將在原基礎(chǔ)上，切實(shí)加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強(qiáng)督查，細(xì)化各部位保潔的任務(wù)和人員分配，確保教學(xué)區(qū)域全天候整潔，同時(shí)通過(guò)各種形式向師生員工進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)護(hù)校園一草一木的輿論氛圍，積極開(kāi)展美化校園