4勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法過程中存在的問題及建議-展示頁
2024-08-27 15:02本頁面
【正文】 的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。 勞動(dòng)者自我維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力供大于求，導(dǎo)致勞動(dòng)者就業(yè)難普遍存在。 施工工地發(fā)包分包混亂，少數(shù)的工程項(xiàng)目因承包關(guān)系不明，存在違法分包、層層轉(zhuǎn)包、賬務(wù)不清等現(xiàn)象，導(dǎo)致農(nóng)民工上訪時(shí)有發(fā)生。 一、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法過程中存在的主要問題 勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及法院、公安等部門，在執(zhí)法過程中，經(jīng)常發(fā)生用人單位與勞動(dòng)者不配合執(zhí)法的情況，來自勞資雙方的抵觸情緒對開展執(zhí)法行動(dòng)有著直接的消極作用，影響了勞動(dòng)保障
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