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4勞動保障監(jiān)察執(zhí)法過程中存在的問題及建議(參考版)

2024-08-27 15:02本頁面
  

【正文】 對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件,要及時向公安機(jī)關(guān)移送;對無故拖欠工資人數(shù)多、數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的企業(yè),在依法進(jìn)行處理的同時,要按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布并記入違法失信黑名單;對惡意拖欠工資、情節(jié)嚴(yán)重的,還可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消建筑施工 第 3 頁 共 3 頁 企業(yè)資質(zhì),直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。 加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度,多部門配合處理。開展各類專項(xiàng)檢查向用人單位宣傳勞動保障法律法規(guī),通過發(fā)放宣傳單、張貼維權(quán)告示牌等方法增強(qiáng)用人單位及勞動者的守法
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