【正文】 務(wù)運行過程中存在的問題及對策作粗淺的分析。第二篇：當前社區(qū)警務(wù)運行過程中存在的問題及對策隨著我市具有綜合性功能的社區(qū)的形成、發(fā)展和完善，社區(qū)警務(wù)正以其獨有的社會綜合功能為城市社區(qū)管理防范提供了有力保障，已得到越來越多的群眾的理解和支持，推動了公安機關(guān)與人民群眾的進一步融合。要讓社區(qū)民警知道，做群眾工作照樣能出成績，受獎立功。在確定考核辦法的同時，要確定獎懲措施，實行優(yōu)勝劣汰。社區(qū)警務(wù)是組織社區(qū)的人力、物力共同預防打擊犯罪，建立安寧有序的社區(qū)治安環(huán)境的一種警務(wù)模式。公安機關(guān)要以良好的形象和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取得社會組織和人民群眾的理解與支持，為開展社區(qū)警務(wù)提供強大的人力和物力保障。各地在社區(qū)中發(fā)掘治安資源時，必須教育民警牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷提高公安隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高執(zhí)法水平，塑造良好形象。不僅使社區(qū)的數(shù)起糾紛得到化解，而且充實了為民服務(wù)的內(nèi)容，提高了警務(wù)室的知名度，發(fā)掘了社區(qū)警務(wù)中的又一個亮點。市區(qū)清波門社區(qū)民警通過走訪摸底發(fā)現(xiàn)在社區(qū)內(nèi)有多家律師事務(wù)所，而社區(qū)內(nèi)上門要求調(diào)解的多起鄰里糾紛均涉及深層次的法律問題。其次，利用社區(qū)特色，優(yōu)化社區(qū)警務(wù)工作的內(nèi)容，提高凝聚力。因此，吸引社區(qū)居民參與遏制犯罪，維護治安就顯得非常重要。首先，利用傳播媒介宣傳社區(qū)警務(wù)工作的意義，提高吸引力。在推行社區(qū)警務(wù)，維護治安工作中，黨委、政府的組織領(lǐng)導和號召發(fā)動是其他任何部門無法代替的。社區(qū)民警要緊緊依靠社區(qū)黨組織，動員社區(qū)各方力量，構(gòu)筑新型嚴密的群防群治網(wǎng)絡(luò)，并從規(guī)范組織、制度建設(shè)，目標任務(wù)，生活報酬等方面入手加以認真落實，使這支隊伍在社區(qū)防控工作中做到有能力收集社區(qū)信息，有實力維護治安穩(wěn)定。而加強群防群治網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，是堅持和發(fā)揚新形勢下公安機關(guān)的群眾路線，加強公安基層基礎(chǔ)工作和提高公安機關(guān)預防打擊犯罪的能力和水平的重要途徑。群防為本、發(fā)揮特殊功能，使社區(qū)群眾投身社區(qū)警務(wù)。為群眾提供服務(wù)，不光體現(xiàn)在民警警容風紀、行為舉止和文明用語上，更重要的是化解矛盾維護社區(qū)安定，為群眾解決實實在在的困難上。社區(qū)民警要圍繞中心工作，把工作重點放在群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，提高民警在社區(qū)的出現(xiàn)率，加強與群眾面對面交流，增強群眾安全感。設(shè)置適應(yīng)社區(qū)群眾需要的社區(qū)警務(wù)機構(gòu)，保證基層足夠的警力，使社區(qū)民警與群眾進行最廣泛的接觸。“聽民聲、知民情、排民憂、解民難”成為社區(qū)民警每天工作的具體內(nèi)容。推行社區(qū)警務(wù)的主旨是以預防犯罪和密切警民關(guān)系，實現(xiàn)社區(qū)警察和社會群眾的有機結(jié)合。要從長效管理的角度制訂社區(qū)警務(wù)實施的計劃和工作目標，避免短期效應(yīng)、多頭指揮，確保社區(qū)警務(wù)建設(shè)的順利實施。公安機關(guān)要按照派出所工作改革的工作思路，充分利用社區(qū)建設(shè)的有利時機，切實轉(zhuǎn)變觀念，突破原有的思維定勢，提高認識，統(tǒng)一思想，以積極的姿態(tài)做社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的實踐者。三、改善社區(qū)警務(wù)運行的對策統(tǒng)一思想認識，發(fā)揮主力軍作用，引社區(qū)合力共建社區(qū)警務(wù)。四是業(yè)務(wù)考核機制欠科學。在現(xiàn)實中，突出表現(xiàn)為個人能力素質(zhì)好的民警社區(qū)警務(wù)工作開展的就有特色、有亮點、群眾滿意度就高；個人素質(zhì)較差的，工作開展中就阻礙多，群眾的怨言也多。從事社區(qū)警務(wù)工作的民警，因為個人的學歷、經(jīng)歷、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，所聯(lián)系社區(qū)的治安復雜情況各異，工作成效也表現(xiàn)出較大的差距。一些社區(qū)民警群眾工作能力不強，一旦下責任區(qū)后就感到無所適從，不知道自己到底該做些什么？怎么去做？少數(shù)責任區(qū)民警缺乏銳意進取、開拓創(chuàng)業(yè)的精神，存在“不求有功，但求無過”等消極的思想，而在工作中又缺乏有效的監(jiān)督機制，導致在工作中得過且過，工作方法簡單，態(tài)度生硬，極易引起群眾的不滿甚至反感。二、社區(qū)警務(wù)運行過程中存在問題的原因一是各界思想認識欠統(tǒng)一。在實際操作過程中，因為社區(qū)民警的工作職責是管理、防范和服務(wù)，大部分時間精力都花在與群眾的溝通上，許多工作難以量化考核。社區(qū)警務(wù)的考核機制激勵不夠。開挖社區(qū)資源的成敗優(yōu)劣，很大程度上依賴于民警個人的狀況。社區(qū)警務(wù)的資源利用不足。社區(qū)民警投身社區(qū)的時間不多，與社區(qū)群眾缺乏多方的信息交流，未能使社區(qū)群眾真正認識到控制和減少違法犯罪的關(guān)鍵在于社區(qū)。特別是籌建警務(wù)用房、資金問題上，使社區(qū)民警感覺到人單力薄。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)仍有不少社區(qū)單位和群眾認為社區(qū)警務(wù)是公安部門的事情。社區(qū)警務(wù)作為一種新的工作模式，要求地方政府、社區(qū)干部、社區(qū)民警等各方參與。雖然有了一個警務(wù)室，在群眾看來有了依靠的場所，但是民警還是單兵作戰(zhàn)，缺乏穩(wěn)固的根基。第三，隊伍運作不力。其次，范圍拓展不廣。但這種重要性并未得到充分體現(xiàn)： 首先，思想認識不到位。民警深入基層廣集信息的同時，最大的工作要求是組織指揮一支防控力量。因為社區(qū)的功能更齊全，設(shè)置更合理、科學。社區(qū)警務(wù)是社區(qū)群防工作的組織形式，是群眾與犯罪作斗爭的陣地，也是公安機關(guān)與人民群眾進行信息互通的基層中樞。但影響、制約社區(qū)警務(wù)工作發(fā)展的問題依然存在，主要是：社區(qū)警務(wù)的功能發(fā)揮不夠。本文試就調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的社區(qū)警務(wù)運行過程中存在的問題及對策作粗淺的分析。第一篇：當前社區(qū)警務(wù)運行過程中存在的問題及對策當前社區(qū)警務(wù)運行過程中存在的問題及對策隨著我市具有綜合性功能的社區(qū)的形成、發(fā)展和完善，社區(qū)警務(wù)正以其獨有的社會綜合功能為城市社區(qū)管理防范提供了有力保障，已得到越來越多的群眾的理解和支持，推動了公安機關(guān)與人民群眾的進一步融合。然而，在社區(qū)警務(wù)運行的過程中，一些問題也正牽制、阻礙著社區(qū)警務(wù)的發(fā)展，亟待得到有效的解決。一、社區(qū)警務(wù)運行過程中存在的問題從前期的社區(qū)警務(wù)運行來看，我市各地的社區(qū)警務(wù)工作已經(jīng)正常運作。社區(qū)警務(wù)既是公安工作的一部分，也是社區(qū)工作的一部分，特殊的交叉屬性決定了其特有的功能。其功能是組織協(xié)調(diào)群防群治工作，而還能簡單地等同于以往的居委會工作。而現(xiàn)實工作中，民警在社區(qū)警務(wù)中往往只是應(yīng)付式的等候、登記、處理，沒有變被動為主動，沒能將社 區(qū)的警務(wù)工作統(tǒng)籌考慮與合理計劃，而是簡單地按命令執(zhí)行，特別是在有計劃地組織群眾進行群防群治及其他的綜合工作中，不能充分發(fā)揮社區(qū)警務(wù)的組織引導功能。群防群治力量是公安機關(guān)的一支重要防控力量，在公安工作中居于十分重要的位置。公安機關(guān)內(nèi)部未將群防群治這項工作提高到動員全社會力量，共同做好社會治安的高度來認識，基層派出所對群防群治工作沒有明確計劃、目標和落實措施。派出所只負責對協(xié)警、保安隊伍的管理，對其它群防群治防控力量，未承擔起管理職責。社區(qū)民警牽頭組織協(xié)調(diào)不夠有力，未將其串聯(lián)成有效的防控網(wǎng)絡(luò)，導致各種群防群治力量的運作無力，未形成有效的防控體系。社區(qū)警務(wù)工作沒有形成合力?，F(xiàn)在存在的問題是：一方面是街道黨委、社區(qū)干部，在對社區(qū)警務(wù)的認識上，及責任歸屬上還沒有真正統(tǒng)一。社區(qū)中的大部分資金投入，往往是礙于民警的“面子” “交情”，都沒有在思想上真正認識到位。另一方面社區(qū)民警在為社區(qū)群眾排憂解難做好本職工作的同時，沒有對社區(qū)警務(wù)工作作一個比較全面完整的理解。在具體工作中社區(qū)與社區(qū)民警共同分擔維護社區(qū)治安秩序的責任意識不強，導致社區(qū)民警走不出獨自承擔解決社區(qū)違法犯罪問題的怪圈。社區(qū)民警在工作中往往依賴上級機關(guān)來解決人財物，習慣于依靠行政手段籌措各種社會資源，不善于動員社會力量，沒有真正形成社區(qū)共防范的局面。在相同環(huán)境條件下，民警個人素質(zhì)好、活動能力強，利用社區(qū)資源的效果就明顯?？己耸歉黜椆ぷ鞯闹笓]棒，科學合理的考核機制能夠調(diào)動和激發(fā)民警的工作積極性和創(chuàng)造性，反之不僅達不到考核目的，還會挫傷民警的工作積極性。但在制定考核辦法時，往往突出打擊的職責，將協(xié)助破案納入社區(qū)民警的考核內(nèi)容中并以高分 體現(xiàn)，鼓勵社區(qū)民警多提供線索協(xié)助破案，使原本就有限的群眾工作時間再壓縮。二是少數(shù)社區(qū)民警由于群眾觀念淡薄，缺乏敬業(yè)奉獻的精神，認為社區(qū)工作整天跟老百姓打交道，工作見效慢，受獎立功的機會少，對工作產(chǎn)生“厭戰(zhàn)”情緒。三是民警能力素質(zhì)欠平衡。有的民警簡單地執(zhí)行任務(wù)、完成基礎(chǔ)指標，有的不善于發(fā)動群眾、組織隊伍；有的不適應(yīng)當前的社區(qū)形勢，對各項基礎(chǔ)工作無從下手。最終導致各社區(qū)警務(wù)工作發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡。調(diào)研中，社區(qū)民警反映到現(xiàn)行的社區(qū)民警考核機制難以科學、合理地衡量民警的工作績效，分值設(shè)置未充分考慮可變因素，難以體現(xiàn)公平原則，加之考核辦法不完善，監(jiān)督調(diào)控不力，未能充分調(diào)動起民警工作積極性，導致部分民警片面追求易得分的高分值工作，而忽略了難以得分的防范等基礎(chǔ)工作的開展。加強社區(qū)警務(wù)建設(shè)，是適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和城市化進程，[本文來源于，幫您找文章]夯實公安基層基礎(chǔ)，提高公安機關(guān)控制社會治安能力的重要舉措。要堅決克服責任區(qū)民警工作制度向社區(qū)警務(wù)轉(zhuǎn)變中急于求成的心理，正視社區(qū)警務(wù)實施過程中遇到的困難和問題，循序漸進地推動工作。