4年度人力資源部工作計劃范文-展示頁
2024-08-27 14:45本頁面
【正文】 鑒： 為加強公司人力資源部工作的計劃性及制度執(zhí)行性，人力資源部將結合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司 xx 年相關能收集到的資料為基礎，制訂出人事行政部 xx 年工作目標及計劃。而如果目標定的太寬或太大，搞不好則會落得個好高騖遠不切實際的 “ 惡名 ” 。 第 1 頁 共 4 頁 年度人力資源部工作計劃范文 與年度工作總結相同的是，年度工作計劃同樣需要 hr 對人力資源各模塊涉及的工作有全局的把握，不同之處在于，工作計劃更考驗 hr 的預見性以及自信心。如果寫出的計劃和總結只存在時間上的不同，那么老板可能會提前認定你這一年只是往年的簡單重復，沒有進步 。因此，如何制定一份切實可行的工作計劃，就顯得尤為重要。 人力資源部 xx 年度主要工作計劃和目標：
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