4年度人力資源部工作計劃范文-資料下載頁
2025-08-18 14:45本頁面
【正文】 積極配合人力資源部，提供有關數(shù)據(jù)及資料。 ⑴. 人力資源部統(tǒng)計、匯總格門店人員數(shù)量、工作崗位情況以及人員培訓、人員流動、人員變動情況等數(shù)據(jù)資料，為人力資源需求預測提供數(shù)據(jù)支持。 第 4 頁 共 4 頁 ⑵ 需求預測 《 xx 年的招聘計劃表》和《 xx年度標準配置表》分析，確定各門店人員標準配置。 ，統(tǒng)計人員的缺少、超多的情況。 ，預測企業(yè)未來人員流失數(shù)據(jù)。 ，以及各部門工作量的增長情況，預測企業(yè)未來人力資源需求量。 五、其他人事管理工作 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性 。 工作開展過程遇到的困難與其他部門協(xié)調(diào)。
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