4年度人力資源部工作計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-08-18 14:45本頁(yè)面
【正文】 積極配合人力資源部，提供有關(guān)數(shù)據(jù)及資料。 ⑴. 人力資源部統(tǒng)計(jì)、匯總格門(mén)店人員數(shù)量、工作崗位情況以及人員培訓(xùn)、人員流動(dòng)、人員變動(dòng)情況等數(shù)據(jù)資料，為人力資源需求預(yù)測(cè)提供數(shù)據(jù)支持。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) ⑵ 需求預(yù)測(cè) 《 xx 年的招聘計(jì)劃表》和《 xx年度標(biāo)準(zhǔn)配置表》分析，確定各門(mén)店人員標(biāo)準(zhǔn)配置。 ，統(tǒng)計(jì)人員的缺少、超多的情況。 ，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)人員流失數(shù)據(jù)。 ，以及各部門(mén)工作量的增長(zhǎng)情況，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)人力資源需求量。 五、其他人事管理工作 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性 。 工作開(kāi)展過(guò)程遇到的困難與其他部門(mén)協(xié)調(diào)。
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