【正文】 的年度 核定、調(diào)整工作。按照勞動部門的規(guī)定，為配合人社局工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入 統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。 第 7 頁 共 25 頁 （三）勞動關(guān)系管理方面勞動合同管理在認真貫徹《勞動合同法》的同時，嚴格加強勞動合同管理，與所有新招農(nóng)民協(xié)議工全 部簽訂了規(guī)范的勞動合同。我們可根據(jù)生產(chǎn) 工作需要，隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工。每月我們都嚴格按照公司的規(guī)定，在每月 28 號前及時向公司上報工資的分配方案和發(fā)放 情況，然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān)督我們的工作。 一、 2024 年完成的主要工作 （一）薪酬管理工作 為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。 六、加強與公司及我礦各科室的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用 榮泰礦勞資科 2024 年 6 月 28 日 篇二：勞資科年終工作總結(jié) 遼源煤業(yè)勞資科 2024 年上半年工作總結(jié) 2024 年上半年，我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略，強化軟件 第 6 頁 共 25 頁 建設(shè)，全面提升科學管理水平， 以細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在公司領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下，很 好地完成了各級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。 四、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。 二、進一步做好在冊人員年檢工作。 一、組織好員工培訓工作，全面提高員工的整體素質(zhì)。 第 5 頁 共 25 頁 我科領(lǐng)導利用各項活動做好對我礦員工思想水平提高的工作，鼓勵每位員工都參與宣傳工作，為加強宣傳隊伍建設(shè)，大力支持各單位培養(yǎng)通訊員。寫一季度管理提升崗位明星百家功勛文稿、竣工驗收相關(guān)文稿，并上報公司。主要聯(lián)系大學生采煤隊周年慶事宜，準備有關(guān)資料，做好宣傳文稿傳發(fā)事宜。應(yīng)公司要求，上報優(yōu)秀畢業(yè)生、導師、見習生（優(yōu)秀黨組織、黨員）相關(guān)材料。應(yīng)集團公司要求，一季度百家崗位明星文稿、百家功勛文稿；畢業(yè)生管理工作總結(jié)；參加公司定額管理會，并寫相關(guān)文稿及會議紀要。在礦主要領(lǐng)導的大力支持下，我科在宣傳方面做得主要工作包括：應(yīng)煤管局要求參加各畢業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，并組織呂梁學院應(yīng)屆畢業(yè)生 到我礦的 實踐認知活動。另外根據(jù)公司要求做好我礦女工 收入統(tǒng)計工作，并認真做好了公司要求的根據(jù)我礦 2024 年 14 月開支情況，認真分析我礦2024 年 14 月份工資成本情況，根據(jù)公司要求進行人工成本分析。根據(jù)每月工資報表情況，做好工資上卡，并打印明細給財務(wù)科，具體開支明細下發(fā)各科室要求簽字返還本科室。具體工作如下： 認真做好每月底催收、審核各報工表、工資造表等工作。另外我科認真做好了員工保險繳納的信息宣傳工作，確保每位員工正確理解保險繳納對個人的益處。并根據(jù)保險中心規(guī)定的繳納基數(shù)相繼繳納了井下職工意外險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。 四、認真做好職工社保繳納工作 認真貫徹上級關(guān)于各種保險繳納的政策，及時做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)以及井下職工 意外等保險的基數(shù)核定和繳納工作。其次，繼續(xù) 2024 年峰峰技校中專班培訓工作。 三、保證我礦員工素質(zhì)提升工作，做好職工培訓工作 今年以來，我科根據(jù)煤管局要求，在我礦領(lǐng)導大力支持下，進一步做好我礦員工素質(zhì)提升工作。根據(jù)我礦原備案工作，進一步對新入職員工和需續(xù)簽合同員工進行備案。然后，根據(jù)要求我科對 ? 一人一檔 ? 工作進行完善，并順利通過驗收。首先，做好職工崗前培訓工作，保證所有上崗人員參加崗前培訓，確保職工100%通過培訓后上崗工作。通過礦各級領(lǐng)導的正確決策和強有力的領(lǐng)導下，我礦于 4 月份順利通過驗收。主要是加強我礦人才隊伍的培養(yǎng)和培訓工作，加強我礦職工工資福利發(fā)放工作，以及及時做好我礦職工社保繳納和我礦文化宣傳工作 等。勞資科主要負責勞動用工方面的整改工作，在礦各級領(lǐng)導的大力支持和領(lǐng)導下，我科加強勞動用工等方面工作的實施力度。 第 1 頁 共 25 頁 勞資科年度工作總結(jié) 篇一： 2024 年人事勞資科上半年工作總結(jié) 金暉榮泰煤業(yè)勞資科 2024 年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃上半年是我礦聯(lián)合試運轉(zhuǎn)以來進行竣工驗收整改整頓的半年，前后順利通過了八十個單位工程驗收、十個專項驗收。驗收通過后，我礦仍需要整改許多問題。在做好竣工驗收工作的基礎(chǔ)上，我科還必須做好人事勞資科的日常工作，認真履行我科室工作職責，做好本職工作?？偨Y(jié)這半年以來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、認真做好竣工驗收工作和竣工驗收后我礦的整改工作自我礦通過聯(lián)合試運轉(zhuǎn)后，我礦抓緊做好我礦竣工驗收工作?？⒐を炇展ぷ魑铱浦饕撠熣奈业V從業(yè)人員準入和勞動用工管理等驗收存在的問題，我科認真按照驗收要求對我礦從業(yè)人員準入及勞動用工管理等方面的工作進行整改。其次，做好職工勞動合同簽訂工作， 第 2 頁 共 25 頁 根 據(jù)驗收要求我礦所有職工均簽訂勞動合同，做到勞動備案 100%和從業(yè)人員年檢 100%。 二、繼續(xù)完善勞動用工機制，做好新入職員工用工備案工作在竣工驗收的基礎(chǔ)上我科根據(jù)今年年初新入職人員情況，統(tǒng)計新入職員工信息，做好勞動合同備案新表及備案所需表及合同到期的在職員工續(xù)簽合同備案信息準備工作。上半年我礦共備案 566 名在礦職工，其中新入職備案人員有 130 人，續(xù)簽合同共 74 人。首先，繼續(xù)做好我礦每周二員工培訓工作，我科主要配合安監(jiān)科做好監(jiān)督檢查工作。然后，為進一步提升我礦職工素質(zhì)，提高我礦整體員工文化水平和崗位職責能力，由我科負責與呂梁煤校簽約培訓一批在礦員工。經(jīng)過我科領(lǐng)導多次到保險繳納中心咨詢，按保險繳納中 第 3 頁 共 25 頁 心要求，我礦 2024 年失業(yè)保險繳