【正文】 第 1 頁 共 25 頁 勞資科年度工作總結(jié) 篇一： 2024 年人事勞資科上半年工作總結(jié) 金暉榮泰煤業(yè)勞資科 2024 年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃上半年是我礦聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)以來進(jìn)行竣工驗(yàn)收整改整頓的半年，前后順利通過了八十個單位工程驗(yàn)收、十個專項(xiàng)驗(yàn)收。驗(yàn)收通過后，我礦仍需要整改許多問題。勞資科主要負(fù)責(zé)勞動用工方面的整改工作，在礦各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我科加強(qiáng)勞動用工等方面工作的實(shí)施力度。在做好竣工驗(yàn)收工作的基礎(chǔ)上，我科還必須做好人事勞資科的日常工作，認(rèn)真履行我科室工作職責(zé)，做好本職工作。主要是加強(qiáng)我礦人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)我礦職工工資福利發(fā)放工作，以及及時做好我礦職工社保繳納和我礦文化宣傳工作 等?？偨Y(jié)這半年以來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、認(rèn)真做好竣工驗(yàn)收工作和竣工驗(yàn)收后我礦的整改工作自我礦通過聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)后，我礦抓緊做好我礦竣工驗(yàn)收工作。通過礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，我礦于 4 月份順利通過驗(yàn)收。竣工驗(yàn)收工作我科主要負(fù)責(zé)整改我礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工管理等驗(yàn)收存在的問題，我科認(rèn)真按照驗(yàn)收要求對我礦從業(yè)人員準(zhǔn)入及勞動用工管理等方面的工作進(jìn)行整改。首先，做好職工崗前培訓(xùn)工作，保證所有上崗人員參加崗前培訓(xùn)，確保職工100%通過培訓(xùn)后上崗工作。其次，做好職工勞動合同簽訂工作， 第 2 頁 共 25 頁 根 據(jù)驗(yàn)收要求我礦所有職工均簽訂勞動合同，做到勞動備案 100%和從業(yè)人員年檢 100%。然后，根據(jù)要求我科對 ? 一人一檔 ? 工作進(jìn)行完善，并順利通過驗(yàn)收。 二、繼續(xù)完善勞動用工機(jī)制，做好新入職員工用工備案工作在竣工驗(yàn)收的基礎(chǔ)上我科根據(jù)今年年初新入職人員情況，統(tǒng)計新入職員工信息，做好勞動合同備案新表及備案所需表及合同到期的在職員工續(xù)簽合同備案信息準(zhǔn)備工作。根據(jù)我礦原備案工作，進(jìn)一步對新入職員工和需續(xù)簽合同員工進(jìn)行備案。上半年我礦共備案 566 名在礦職工，其中新入職備案人員有 130 人，續(xù)簽合同共 74 人。 三、保證我礦員工素質(zhì)提升工作，做好職工培訓(xùn)工作 今年以來，我科根據(jù)煤管局要求，在我礦領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，進(jìn)一步做好我礦員工素質(zhì)提升工作。首先，繼續(xù)做好我礦每周二員工培訓(xùn)工作，我科主要配合安監(jiān)科做好監(jiān)督檢查工作。其次，繼續(xù) 2024 年峰峰技校中專班培訓(xùn)工作。然后，為進(jìn)一步提升我礦職工素質(zhì)，提高我礦整體員工文化水平和崗位職責(zé)能力，由我科負(fù)責(zé)與呂梁煤校簽約培訓(xùn)一批在礦員工。 四、認(rèn)真做好職工社保繳納工作 認(rèn)真貫徹上級關(guān)于各種保險繳納的政策，及時做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)以及井下職工 意外等保險的基數(shù)核定和繳納工作。經(jīng)過我科領(lǐng)導(dǎo)多次到保險繳納中心咨詢，按保險繳納中 第 3 頁 共 25 頁 心要求，我礦 2024 年失業(yè)保險繳納按新規(guī)定即員工實(shí)開工資繳納，因此我科根據(jù) 2024 年 1— 3 月份員工實(shí)開工資做好準(zhǔn)備失業(yè)保險繳納工作。并根據(jù)保險中心規(guī)定的繳納基數(shù)相繼繳納了井下職工意外險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。緊接著下一步我 科通過溝通，做好養(yǎng)老保險繳納準(zhǔn)備工作。另外我科認(rèn)真做好了員工保險繳納的信息宣傳工作，確保每位員工正確理解保險繳納對個人的益處。 五、認(rèn)真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作 工資 管理涉及到每個職工的切身利益，是一項(xiàng)任務(wù)重、責(zé)任大的工作，以后還要在實(shí)踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。具體工作如下： 認(rèn)真做好每月底催收、審核各報工表、工資造表等工作。月初上報公司 ? 人力資源報表 ? ，包括每月新增人員、減少人員、崗位變動、人員結(jié)構(gòu)、工資情況等。根據(jù)每月工資報表情況，做好工資上卡，并打印明細(xì)給財務(wù)科，具體開支明細(xì)下發(fā)各科室要求簽字返還本科室。認(rèn)真做好 2024 四季度和 2024 年工資統(tǒng)計工作。另外根據(jù)公司要求做好我礦女工 收入統(tǒng)計工作，并認(rèn)真做好了公司要求的根據(jù)我礦 2024 年 14 月開支情況，認(rèn)真分析我礦2024 年 14 月份工資成本情況，根據(jù)公司要求進(jìn)行人工成本分析。 第 4 頁 共 25 頁 五、做好我礦文化宣傳工作 上半年我礦信息宣傳工作在礦各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我礦安全和生產(chǎn)這一重要主題，著力宣傳我礦的新變化、新形象，為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的輿論引導(dǎo)，營造了良好穩(wěn)定的輿論氛圍。在礦主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我科在宣傳方面做得主要工作包括：應(yīng)煤管局要求參加各畢業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，并組織呂梁學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生 到我礦的 實(shí)踐認(rèn)知活動。由明月為代表參加冀中能源組織的? 團(tuán)委書記培訓(xùn) ? 活動。應(yīng)集團(tuán)公司要求，一季度百家崗位明星文稿、百家功勛文稿；畢業(yè)生管理工作總結(jié)；參加公司定額管理會，并寫相關(guān)文稿及會議紀(jì)要。崗位大練兵、提高全員素質(zhì)大提升四創(chuàng)申報材料。應(yīng)公司要求，上報優(yōu)秀畢業(yè)生、導(dǎo)師、見習(xí)生（優(yōu)秀黨組織、黨員）相關(guān)材料。修改各科室上交的文稿，寫榮泰礦竣工驗(yàn)收相關(guān)文稿，及時編寫我礦的會議簡報、宣傳簡報及有關(guān)的報道。主要聯(lián)系大學(xué)生采煤隊(duì)周年慶事宜，準(zhǔn)備有關(guān)資料，做好宣傳文稿傳發(fā)事宜。通知并審核我礦優(yōu)秀導(dǎo)師、畢業(yè)生、見習(xí)生的申報材料編寫 ，及職稱初定的通知。寫一季度管理提升崗位明星百家功勛文稿、竣工驗(yàn)收相關(guān)文稿，并上報公司。 為響應(yīng)集團(tuán)公司號召，通知我礦廣大青年參加征文活動及團(tuán)委五年工作巡禮書法繪畫攝影展活動，并將相關(guān)參加活動的作品上報集團(tuán)公司。 第 5 頁 共 25 頁 我科領(lǐng)導(dǎo)利用各項(xiàng)活動做好對我礦員工思想水平提高的工作，鼓勵每位員工都參與宣傳工作，為加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，大力支持各單位培養(yǎng)通訊員。 六、下半年的計劃 以上是我科對 2024 年上半年的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在下半年的工作中需要加強(qiáng) 。 一、組織好員工培訓(xùn)工作，全面提高員工的整體素質(zhì)。認(rèn)真做好礦職工中專班素質(zhì)提升工作。 二、進(jìn)一步做好在冊人員年檢工作。