6鐵路勞資科工作總結-展示頁
2024-09-26 13:24本頁面
【正文】 及時與上級勞動部門取得聯系，認真做好工效掛鉤工資基數的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。 一、2009年完成的主要工作 （一）薪酬管理工作 為了建立與現代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權益。鐵路勞資科工作總結 一年來，我們勞資科緊緊圍繞局長提出的完善硬件，強化軟件建設，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，很好地完成了各級領導交給的各項工作任務。 下面從二個方面向大家匯報一下2009年勞資科的工作情況。根據《勞動法》、《工資集體協商試行辦法》等相關工資政策，經企業(yè)代表、職工代表雙方協商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。 每月我們都嚴格按照公司的《考勤管理制
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