3國稅班子調研報告-展示頁
2024-08-26 18:09本頁面
【正文】 群眾辦實事、解難事，使干部感受溫暖、激發(fā)熱情，增強凝聚力和向心力。第三，完善領導干部談心走訪制度 。市局黨組把反腐倡廉教育作為縣區(qū)局班子建設的一項重要內容，開展了理想信念教育、權力觀教育、革命傳統(tǒng)教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀條規(guī)教育、探監(jiān)獄警示教育、八榮八恥教育和廉政文化教育，增強了領導干部自律是本、他律是愛、律他是責的廉潔自律意識。班子始終堅 第 3 頁 共 16 頁 持調研決策制度，班子成員能夠撲下身子，埋頭苦干，扎扎實實地抓隊伍、抓業(yè)務、抓管理，促進規(guī)范化、科學化、精細化管理，保證黨的路線、方針、政策和上級重要決策 的貫徹執(zhí)行，進一步提高了執(zhí)法能力和領導水平。首先，完善領導班子調研制度。通過民主生活會，提高了班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力，增強了班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。市局領導每年都能堅持參加基層黨組民主生活會，加強對民主生活會的管理和督查，把召開民主生活會與領導班子考察巡視結合起來。注重在理論學習、團結協(xié)作、勤政廉政、領導作風等方面進行考核。從而達到了學習理論，指導實踐，以科學發(fā)展觀推動國稅事業(yè)發(fā)展的目的。 “ 十五 ” 期間，全系統(tǒng)縣區(qū)局班子圍繞上級黨組要求和稅收工作實際，認真扎實抓好中心組學 習，深入開展 “ 學理論、解難題、出成果 ” 活動，有效提升了領導干部的理論素養(yǎng)和決策能力，為國稅工作的開展提供了堅實的理論基礎和思想政治保證。 市局黨組堅持把學習 “ 三個代表 ” 重要思想擺在突出位置，每年都圍繞 “ 一個堅持、兩個活動、三個完善 ” 載體，促使縣區(qū)局領導班子運用理論指導實踐的能力明顯增強。 一、 “ 十五 ” 期間縣區(qū)局班子建設取得成果 “ 十五 ” 以來，在省局黨組的正確領導下，市局黨組按照依法治稅、從嚴治隊的總體思路，對縣區(qū)局班子嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，班子建設取得了豐碩成果。 第 1 頁 共 16 頁 國稅班子調研報告 努力做好新形勢下稅收工作，為 “ 十一五 ” 國稅發(fā)展開好局、起好步，關鍵在各級領導干部，關鍵在于有一個政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的和諧領導班子。圍繞建設和諧縣區(qū)局領導班子的調研課題，我們就宿遷國稅 “ 十五 ” 期間縣區(qū)局領導班子建設成果、目前縣區(qū)局班子組織結構現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、存在不和諧因素及對策，分析思考如下。 （一）抓住領導班子活動載體，促進政治素質不斷加強。 “ 一個堅持 ” ，即堅持黨組中心組理論學習。通過開展中心組學習活動，縣區(qū)局黨組突出服務經濟發(fā)展，樹立了正確的稅收經濟觀； 第 2 頁 共 16 頁 突出服務納稅人，樹立了正確的稅收宗旨觀；突出服務稅收征管，樹立了正確的稅收法治觀。 兩個活動，即開展 “ 創(chuàng)建先進領導班子 ” 和 “ 黨組民主生活會 ” 活動。強化班子民主集中制 建設，要求班子成員牢固樹立 “ 一盤棋 ” 思想，既分工負責，又團結協(xié)作，共同維護班子團結；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，要求領導班子成員帶頭以身作則，做廉潔自律的表率；堅決貫徹 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，既要提高征管質量和執(zhí)法水平，做到應收盡收不收過頭稅，更要在隊伍建設上取得明顯成效，樹立國稅機關良好形象。堅持會前廣泛征求意見，多做思想溝通工作；會上積極開展批評與自我批評，有針對性地提出整改措施； 會后聯(lián)系實際積極進行整改并反饋。 三個完善，即完善領導班子調研制度、完善黨風廉政教育制度和談心走訪制度。市局每年制訂目標考核計劃，年初分解調研課題任務，圍繞上級組織和市局黨組年度工作思路，明確落實責任，認真督查考核。第二，完善黨風廉政教育制度。縣區(qū)局領導班子堅持高標準嚴要求，進行機關作風整頓和共產黨員先進性教育回頭看，主動征求基層意見，認真整改基層反映的突出問題，嚴格自律，接受監(jiān)督，較好地發(fā)揮了班子的示范帶頭作用。市局黨組高度重視思想政治工作，要求基層班子把思想政治工作擺上重要位置，堅持領導班子成員 “ 一崗兩責 ” 分工負責制度，要求 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” ，既抓業(yè)務又抓思想，切實履行好各項職責。 （二）調整領導班子組織結構，促進整體功能 不斷發(fā)揮。 “ 十五 ” 期間，四個縣區(qū)局班子成員調整 32 人次，其中調整 “ 一把手 ”7 人次，交流換崗面達到 100%。二是完善了班子知識和專業(yè)結構。三是建立了后備干部隊伍。四是定期組織班子考察，加大巡視檢查力度。從干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、財務經費管理、稅收執(zhí)法等方面定期進行檢查。與此同
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