3國有企業(yè)黨建工作個人心得體會-展示頁
2024-08-26 17:49本頁面
【正文】 上去煅煉。 二、強(qiáng)化組織體系 企業(yè)改革不能以犧牲黨的工作部門和人員為代價(jià)，必須將其納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，合理設(shè)置黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員，以保證國有企業(yè)黨建工作正常開展。對黨組織參與企業(yè)重大決策的范圍和內(nèi)容，要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際進(jìn)行制定，要具有可操作性。 第 1 頁 共 4 頁 國有企業(yè)黨建工作個人心得體會 一、建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度 企業(yè)黨組織要認(rèn)真履行《黨章》賦予的重要政治職責(zé)，議大事、謀全局、把方向，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性和全局性的重大問題決策。黨組織對企業(yè)重大問題，應(yīng)當(dāng)側(cè)重于政治角度的參與，并從制度上加以明確規(guī)定，把內(nèi)容具體化。如涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目投資、大額度資金的使用、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)管理制度的制定與修改、
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