3國有企業(yè)黨建工作個人心得體會-在線瀏覽
2024-08-26 17:49本頁面
【正文】 內部機構及管理崗位的設立及調整、干部的考核、經濟分配以及涉及職工切身利益等重大問題，企業(yè)黨組織可牽頭制定文件規(guī)定和具 體的操作程序，工作中嚴格按規(guī)定執(zhí)行，靠制度管人，按程序辦事。要重視對企業(yè)政工干部的培養(yǎng)使用。同時要采取行之有效的措施，切實解決黨務政工干部職稱、工資、獎金等方面的實際問題，保證黨務政工干部在待遇 第 2 頁 共 4 頁 上與同級行政管理人員一視 同仁。 三、切實提高政工干部隊伍素質 近幾年，一些黨務干部反映學習培訓力度不夠，感覺知識匱乏，不能適應不斷變化的新形勢，工作起來比較吃力。還要有計劃地安排黨務干部學經濟、學管理、學技術，使之逐步成為經濟工作的內行。學習 是一個日積月累的過程，只有學習、學習、再學習，總結、總結、再總結，將書本知識融會到實際工作中去
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