【正文】 ，科學(xué)認識新常態(tài)，積極融入新常態(tài)，主動服務(wù)新常態(tài)，不斷 第 5 頁 共 24 頁 提升工會工作的績 效。的理念，積極踐行 ‘ 經(jīng)常聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾、真情同群眾交友 39。 （作者系 XX省 XX縣區(qū)循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)黨委委員兼園區(qū)總工會主席） 第二篇：關(guān)于做好新常態(tài)下工會工作的思考關(guān)于做好新常態(tài)下工會工作的思考 當前，面對經(jīng)濟進入新常態(tài)，各種矛盾和問題相互交織 的現(xiàn)實，工會要利用組織職工的獨特優(yōu)勢，教育引導(dǎo)廣大職工認識新常態(tài)、理解新常態(tài)、支持新常態(tài)，為金融改革發(fā)展貢獻智慧和力量。二是完善陣地建設(shè)，為文化活動提供服務(wù)平臺。以 ? 中國夢 完善陣地建設(shè)，豐富文化活動，激發(fā)愛崗創(chuàng)業(yè)熱情。依法規(guī)范勞動用工，突出維護農(nóng)民工合法權(quán)益，從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生。鞏固和擴大廠務(wù)公開，加強職代 會制度的落實，提高制度運行質(zhì)量，加強勞動關(guān)系矛盾排查，促進企業(yè)和職工互利雙贏。切實貫徹《 XX 省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，維護職工合法權(quán)益。抓住 ? 全面推進依法治國 ? 給工會工作帶來的新機遇，以維護職工權(quán)益為主導(dǎo)，始終堅持與園區(qū)管委會的中心工作同心、同向、同行；在職工中普及《憲法》《工會法》和《勞動法律法規(guī)》知識，引導(dǎo)廣大職工自覺守法、解決問題靠法，推進工會依法維護職工合法權(quán)益，促進職工隊伍的和諧穩(wěn)定。 推進法治建設(shè)，突出依法維權(quán)，促進社會和諧穩(wěn)定。三是始終堅持? 三貼近 ? ，辦好普惠民生的實事工程。以《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》為契機，加大工會建設(shè)的宣傳力度和政策的指導(dǎo)扶持力度，轉(zhuǎn)變工會建設(shè)運行機制和活動方式，把自上 而下推動建會與自發(fā)建會結(jié)合起來。將深刻學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)；牢牢把握工人運動時代主題，將其貫徹于工會履行職能的全過程；圍繞園區(qū)管委會的中心工作，通過舉辦中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、知識競賽等形式，團結(jié)和動員園區(qū)企業(yè)廣大職工努力工作。 二、新常態(tài)下加強園區(qū)工會建設(shè)的新舉措 夯實基層基礎(chǔ)，完善服務(wù)體系，構(gòu)建職工 幸福家園。 增強凝聚力還有待提升。工資集體協(xié)商工作在園區(qū)企業(yè)已全面推廣，但由于企業(yè)人員少，流動性大，工會的影響力受到制約，工會工作的開展面臨諸多不便。當前，部分企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，不僅給職工就業(yè)、收入、社保帶來一定影響，還制約了基層工會規(guī)范運作的資金保障，動態(tài)建會面臨新任務(wù)。 XX 縣區(qū)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)尚處于發(fā)展初期，產(chǎn)業(yè)聚集暫未形成規(guī)模，目前園區(qū)內(nèi)存在的企業(yè)類型大多是以再生鋁、再生銅、再生鉛等再生金屬為主導(dǎo)的非公企業(yè)，且大都規(guī)模較小，工會組建不夠規(guī)范、制度難以健全。進一步健全完善基層工會組織和制度建設(shè)、維護職工合法權(quán)益、充分調(diào)動職工積極性等已成為園區(qū)工會面臨的新課題。 第 1 頁 共 24 頁 關(guān)于做好新常態(tài)下園區(qū)工會工作的思考 羅勇裕 工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是園區(qū)管委會開展群眾工作的重要渠道，也是維護群眾利益、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的重要力量。當前我們面臨的新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)，對園區(qū)工會工作提出了新的更高要求。 一、新常態(tài)下園區(qū)工會建設(shè)中面臨的難題 發(fā)揮服務(wù)職能還有待提升。另一方面，園區(qū)的小微企業(yè)普遍面臨經(jīng)濟下行、淘汰過剩和落后產(chǎn)能的壓力，存在傳統(tǒng)手工、簡單粗放型技術(shù)操作與日益增長的高科技、現(xiàn)代技能需求脫節(jié)現(xiàn)象。 工資集體協(xié)商突破比較困難。企業(yè)職工依法維權(quán)意 第 2 頁 共 24 頁 識依然淡薄，勞動人事爭議糾紛時有發(fā)生。園區(qū)內(nèi)基層設(shè)施在加緊建設(shè)，工會陣地還不完善，職工活動場所不夠用，健身、運動場地功能不齊，這在一定程度上不能滿足職工的日?；顒有枨?，難以形成全民健身，增強凝聚力的良好氛圍。一是注重提升素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)黨中央相關(guān)精神。二是進一步夯實基礎(chǔ)，增強基層工會組織凝聚力。不斷擴大基層工會覆蓋面，切實提高服務(wù)職工能力，提升工會組織的吸引力和凝聚力。深入開展 ? 特困家庭定月幫扶救助機制 ? ，組織職工參加職工醫(yī)療互助活動，開展 ? 大病特別關(guān)愛行動 ? ，落實女職工特殊疾病保障制度；堅持開展 第 3 頁 共 24 頁 ? 春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖 ? 活動，實施重點產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)；開展定點消費優(yōu)惠活動，加大困難幫扶等工作力度，激發(fā)廣大職工入會的積極性。一是 大力宣傳 ? 法制化 ? 。二是突出權(quán)益 ? 合法化 ? 。堅持 ? 工資協(xié)商工作科學(xué)發(fā)展，職工群體體面勞動，勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧，企業(yè)職工利益雙贏 ? 的原則，推動工資集體協(xié)商工作擴面提質(zhì)。三是加強制度 ? 規(guī)范化 ? 。引導(dǎo)企業(yè)改革、改制走入規(guī)范化軌道，努力維護職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定；堅持依法維權(quán)，建設(shè)法治工會，發(fā)揮 ? 護航 ? 作用，為園區(qū)社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。一是開展勞動競賽，為創(chuàng)先爭優(yōu)搭建服務(wù)載體。 勞動 第 4 頁 共 24 頁 美 ? 為主題，開展各類勞動競賽，提升全區(qū)干部職工工作的積極性，讓每一位 干部職工都能成為項目建設(shè)的主力軍；組織職工群眾學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，增強職工適應(yīng)市場競爭的應(yīng)變能力、競爭能力和創(chuàng)新能力。有目的、有計劃地開展形式多樣、特色鮮明、有益身心的職工文化體育活動，引導(dǎo)職工積極參與體育鍛煉，在德、智、體、美等多方面得到健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。牢固樹立工會干部 ‘ 人人是窗口，個個是標桿 39。的要求，不斷增強工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一、樹立新常態(tài)下的新理念，進一步堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo) （一）自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。這一原則要求我們必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，貫徹落實黨的路線方針政策，服從服務(wù)于黨和國家工作大局。 （二 ）自覺提升責(zé)任意識，深刻領(lǐng)會新時期工會工作的新要求。必須更好發(fā)揮群團組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，匯聚起實現(xiàn) ‘ 兩個一百年 ’ 奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的強大正能量 39。 （三）切實加強黨對 工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動工會工作創(chuàng) 第 6 頁 共 24 頁 新發(fā)展。 39。要支持工會組織加強服務(wù)群眾和維護群眾合法權(quán)益工作，支持工會組織在民主管理中發(fā)揮作用，切實賦予工會更多的資源和手段，確保工會有更大的作為空間。凝聚促進和諧央行建設(shè)的合力。要借助建立工會工作微博、微信群以及公眾號等交流互動平臺，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會工作新格局。 共筑央行夢 39。 第 7 頁 共 24 頁