關(guān)于做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考-展示頁(yè)
2024-10-11 04:22本頁(yè)面
【正文】 業(yè)工會(huì)的蓬勃發(fā)展拓展更大的空間。從機(jī)遇方面來(lái)說(shuō)，公司成立后，按照《公司法》、《公司章程》建立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，構(gòu)建了法人治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)管理體制、經(jīng)營(yíng)方式等內(nèi)外部環(huán)境等都發(fā)生了深刻的變化，這無(wú)疑給工會(huì)工作提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。一、新時(shí)期企業(yè)工會(huì)面臨的機(jī)遇及存在的問(wèn)題油田重組改制后，公司按照《公司法》和《大慶油田有限責(zé)任公司章程》依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范運(yùn)作，勞動(dòng)關(guān)系的契約化和企業(yè)目標(biāo)的效益化，使工會(huì)工作環(huán)境、工作任務(wù)都發(fā)生了深刻變化。關(guān)于做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考按照公司工會(huì)的統(tǒng)一安排，我于2007年上半年參加了在北京市工會(huì)干部學(xué)院的集中培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)了做好工會(huì)工作的新本領(lǐng)，也促使我對(duì)如何做好新時(shí)期下企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了深入的思考。下面，我根據(jù)學(xué)到的知識(shí)，結(jié)合實(shí)際工作，談一下粗淺認(rèn)識(shí)。這種變化給企業(yè)工會(huì)工作帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段，企業(yè)工會(huì)所擁有的條件更是得天獨(dú)厚：政府“十一五”規(guī)劃關(guān)于突出以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)這一主線，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)、加強(qiáng)政治文明建設(shè)的大政綱要，油田公司創(chuàng)建百年油田宏偉目標(biāo)的實(shí)施，都為工會(huì)工作提供了政治保證，創(chuàng)造了良好條件，營(yíng)造了更廣闊的舞臺(tái)。從工會(huì)當(dāng)前面臨的問(wèn)題來(lái)說(shuō)，主要表現(xiàn)在：一是職工的主人翁地位在企業(yè)中還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，侵害職工群眾合法權(quán)益的情況還依然存在；二是少數(shù)工
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1