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新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作之我見-展示頁

2024-10-13 21:17本頁面
  

【正文】 一起。很顯然,做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作,是推進(jìn)黨建新的偉大工程的題中應(yīng)有之義,它事關(guān)黨的工作大局,事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的全局,事關(guān)廣大職工群眾的切身利益和長遠(yuǎn)利益。全總徐德明副主席曾說過幾句富有哲理的話:“抓黨建,不重視工建,就是自斷其臂;抓民主,不重視群眾,就是自失其基;抓經(jīng)濟(jì),不依靠職工,就是自毀其力”。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。一、從全局工作來講,加強(qiáng)工會(huì)工作是推進(jìn)黨建新的偉大工程的題中應(yīng)有之義中央一再強(qiáng)調(diào),工人階級(jí)始終是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量,是實(shí)現(xiàn)和發(fā)展最廣大人民根本利益的堅(jiān)定力量,是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的中堅(jiān)力量。全心全意依靠工人階級(jí)既是我們黨和國家強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì),也是改革發(fā)展取得勝利的重要保證。面對(duì)現(xiàn)實(shí),感慨萬端,遂欣然命筆,就新時(shí)期工會(huì)工作的重要性談點(diǎn)認(rèn)識(shí),以便拋磚引玉,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)工作者有所啟發(fā)。所以必須要采取有效的措施來做好企業(yè)工會(huì)工作,為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保障。為了提高工會(huì)工作的效率和質(zhì)量,在具體的工作過程中還要積極進(jìn)行創(chuàng)新思維,不斷開拓工會(huì)工作的新方法和新手段,在充分保證企業(yè)員工利益的基礎(chǔ)上有效維護(hù)企業(yè)的全面發(fā)展,不斷提升企業(yè)的發(fā)展水平和利潤收入,為企業(yè)的員工雙方謀求豐厚的利潤,不斷滿足員工的個(gè)人需求,同時(shí)保證企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。不僅如此,企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)與企業(yè)員工間的交流,并積極聽取員工對(duì)于工作環(huán)境以及薪資待遇等多方面的意見,并定期舉辦職工代表大會(huì),就員工切實(shí)利益以及需求問題進(jìn)行談?wù)?。并且企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平也更高,其對(duì)自身的利益與企業(yè)發(fā)展也有了一個(gè)自主的看法,其維權(quán)意識(shí)更為強(qiáng)烈。還可以通過技能培訓(xùn)、交流觀察以及知識(shí)講座等多種方式不斷提高企業(yè)工會(huì)干部人員的責(zé)任心,端正企業(yè)工會(huì)干部人員的工作理念及工作態(tài)度,使工會(huì)干部人員能夠始終帶來飽滿的熱情以及激昂的積極性投入到實(shí)際工作中。而且也可以不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的服務(wù)水平,進(jìn)一步拓展工會(huì)組織的服務(wù)內(nèi)容,進(jìn)而為企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展提供更豐富、更專業(yè)的服務(wù)。企業(yè)工會(huì)組織可以制定相關(guān)的鼓勵(lì)性政策激勵(lì)工會(huì)干部積極參與到管理技術(shù)、技能技術(shù)等相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)中,普及這些管理技術(shù)、技能技術(shù)知識(shí)有利于提高企業(yè)工會(huì)干部人員的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,也有利于提高工會(huì)干部人員的相關(guān)決策能力。工會(huì)工作也要避免因?yàn)閭€(gè)人感情而出現(xiàn)違法的情況發(fā)生,給工會(huì)以及企業(yè)造成損害。(3)企業(yè)工會(huì)工作上要圍繞著相關(guān)法律進(jìn)行,工會(huì)的工作人員要樹立起法制觀念。(2)工會(huì)工作方式要更專業(yè)。企業(yè)工會(huì)可以采用以下工作方式協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系:(1)提升工會(huì)工作能力。二、積極轉(zhuǎn)變企業(yè)工??的工作方式傳統(tǒng)的企業(yè)工會(huì)存在著對(duì)企業(yè)實(shí)際情況了解不充分的現(xiàn)象,隨著企業(yè)的改革,這樣的工作方式是要摒棄的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該意識(shí)到加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)有利于推動(dòng)我國企業(yè)內(nèi)部改革,可以更好的處理企業(yè)內(nèi)部改革以及員工縮減、分流等比較敏感的問題,從而更好的適應(yīng)企業(yè)改革、創(chuàng)新的要求,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展。關(guān)鍵詞 新時(shí)期 企業(yè)工會(huì) 方法一、提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)組織建設(shè)的重視程度新時(shí)期下,我國企業(yè)一定要將婦聯(lián)、工會(huì)等組織的作用充分發(fā)揮出來,有效保障廣大人民群眾的切身利益。第一篇:新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作之我見新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作之我見開灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司中圖分類號(hào):D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):16741145(2017)0500001摘 要 企業(yè)發(fā)展過程中,各級(jí)管理人員都非常注重工會(huì)組織建設(shè),近年來隨著新市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及企業(yè)體制改革的不斷深入,對(duì)進(jìn)一步規(guī)范、完善企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)提出了更高的要求。為此,本文將對(duì)新時(shí)期下如何做好企業(yè)工會(huì)工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法,以供廣大同行參考。企業(yè)的黨政組織對(duì)于進(jìn)一步鞏固和提高黨的執(zhí)政地位,促進(jìn)社會(huì)的和諧、健康發(fā)展都具有極其重要的作用,為此現(xiàn)代企業(yè)一定要明確意識(shí)到企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的重要意義。比如,企業(yè)工會(huì)組織可以組織經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能創(chuàng)新比賽、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)來搜集各層次職員對(duì)企業(yè)改革的建議及對(duì)策,也可以定期開展一些民主管理活動(dòng)進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理,這樣可以更好的提高企業(yè)綜合競爭力。在企業(yè)改革的環(huán)境下,工會(huì)要對(duì)企業(yè)以及職工的具體情況都有相應(yīng)的了解,針對(duì)不同的情況采用不同的管理方式。企業(yè)發(fā)展壯大,員工數(shù)量也相應(yīng)增加,工會(huì)的工作規(guī)模也就需要相應(yīng)的擴(kuò)大。企業(yè)工會(huì)要建立起專業(yè)的工會(huì)干部隊(duì)伍,更積極主動(dòng)的為企業(yè)員工提供工會(huì)服務(wù)。工會(huì)工作人員的工作要以法律作為工作基礎(chǔ),通過對(duì)法律知識(shí)的運(yùn)用保障企業(yè)員工的權(quán)益不受侵害。三、打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍企業(yè)建設(shè)的主要目標(biāo)是追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,對(duì)于這一建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),企業(yè)工會(huì)具有極其重要的輔助作用,為此非常有必要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍。同時(shí),企業(yè)工會(huì)組織也可以單獨(dú)建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,能夠全面、深入分析當(dāng)前企業(yè)以及企業(yè)工會(huì)組織的實(shí)際情況,為企業(yè)以及工會(huì)組織發(fā)展提供科學(xué)、合理的建議。其次,企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)該結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)實(shí)際需求打造一支具有創(chuàng)新性的人才隊(duì)伍,結(jié)合當(dāng)前新時(shí)期發(fā)展需求創(chuàng)新以往傳統(tǒng)的工作模式、思維方式。四、加強(qiáng)工會(huì)組織的維權(quán)職能在新時(shí)期下,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)以及員工隊(duì)伍都發(fā)生了巨大的變化。所以在面對(duì)這些變化時(shí),企業(yè)工會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)要積極豐富自身工作理論知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn),有針對(duì)性的提高自己在維護(hù)員工權(quán)益方面的能力與技巧。特別需要關(guān)注的就是運(yùn)用工會(huì)有效調(diào)節(jié)員工與企業(yè)之間、員工與員工之間的利益沖突,充分維護(hù)員工的利益。五、結(jié)語總而言之,在新時(shí)期發(fā)展下,做好企業(yè)工會(huì)工作對(duì)提高企業(yè)員工的積極性與創(chuàng)造性,增加企業(yè)向心力與凝聚力有著重要的作用。參考文獻(xiàn):[1] [J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(21):1616.[2] [J].價(jià)值工程,2010,29(24):134134.[3] [J].軸承,2010(11):6264.第二篇:做好新時(shí)期工會(huì)工作重要性之我見做好新時(shí)期工會(huì)工作重要性之我見內(nèi)容提要:筆者通過學(xué)習(xí)調(diào)研,溝通了解,發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分基層干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠明確,即使是從事工會(huì)工作的同志們的認(rèn)識(shí)亦不是非常清晰、非常系統(tǒng),這在一定程度上影響了工會(huì)工作。其主要內(nèi)容是:從全局工作、歷史演變、理論角度、現(xiàn)實(shí)需求、法律依據(jù)、干部配備、工作原則、職責(zé)機(jī)制、發(fā)展空間、地區(qū)經(jīng)濟(jì)十個(gè)方面作了簡要的論述。青海當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,妥善處理好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種矛盾和問題,協(xié)調(diào)好改革進(jìn)程中不同群體的利益關(guān)系,就必須進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作重要性的再認(rèn)識(shí),進(jìn)而更好地發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用,高度重視并大力支持工會(huì)工作,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,著力推動(dòng)青??缭桨l(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展和統(tǒng)籌發(fā)展,努力探索具有青海特點(diǎn)的科學(xué)發(fā)展模式,奮力闖出一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成功之路。特別是在中國工會(huì)“十五大”期間,中央領(lǐng)導(dǎo)明確提出:“黨委和政府要把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織,把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)組織去辦,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響,為工會(huì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境”。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,推動(dòng)黨建新的偉大工程,就必須加強(qiáng)工會(huì)工作。講的非常精辟到位,也非常生動(dòng)形象。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)“把更多的資源和手段賦予工會(huì)”的重要指示精神,從思想上切實(shí)提高對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí),要把工會(huì)工作納入黨組織的重要議事日程,建立健全黨委定期研究工會(huì)工作制度、政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度,為工會(huì)工作在政治方向和原則上把好關(guān)、引好路,確保黨的路線方針和決策部署在工會(huì)工作中得到有效貫徹落實(shí)。民主革命時(shí)期,工會(huì)帶領(lǐng)工人階級(jí)浴血奮戰(zhàn),迎來了新中國的曙光;社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,工會(huì)組織職工群眾投身建設(shè),改變了“一窮二白”的落后面貌;改革開放和現(xiàn)代化
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