【正文】 ，通過(guò)自身的努力去改變自己的命運(yùn)；要采用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，組織發(fā)動(dòng)企業(yè)開(kāi)展和參與各類文體活動(dòng)，豐富廣大職工的業(yè)余生活。組織不健全，再好的體制和機(jī)制也起不到什么作用。“打鐵還需自身硬”，建立一支自身過(guò)硬的隊(duì)伍，是有力的組織保證。因此，工會(huì)工作者要充分依靠法律武器，最大限度地行使工會(huì)的維護(hù)的基本職能。采取多種形式督促、推動(dòng)法律法規(guī)和政策落到實(shí)處。如在商場(chǎng)開(kāi)展“誠(chéng)實(shí)守信”比服務(wù)活動(dòng)，在市場(chǎng)開(kāi)展“巾幗示范崗”，對(duì)重點(diǎn)的部位開(kāi)展“責(zé)任崗”等活動(dòng)，這樣。從機(jī)遇方面來(lái)說(shuō)，公司成立后，按照《公司法》、《公司章程》建立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，構(gòu)建了法人治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)管理體制、經(jīng)營(yíng)方式等內(nèi)外部環(huán)境等都發(fā)生了深刻的變化，這無(wú)疑給工會(huì)工作提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。因?yàn)椋鄬?duì)于國(guó)家和企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)勞動(dòng)者的被管理者身份，使他們處于一個(gè)弱勢(shì)地位，他們只有組織和團(tuán)結(jié)在工會(huì)之下，才可能有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。這就要求工會(huì)干部要不斷地給自己補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，汲取新知識(shí)，不斷提高“五種能力”，即服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局的能力，組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工和服務(wù)職工的能力，表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的能力，工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力。結(jié)合這一實(shí)際情況，我公司工會(huì)在培訓(xùn)部門加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，多層次、多渠道、全方位積極扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。要不辱使命，不負(fù)重托，不畏艱辛地推動(dòng)工會(huì)工作的提高和發(fā)展，為創(chuàng)建百年油田做出積極貢獻(xiàn)。許多省市工會(huì)以及基層工會(huì)開(kāi)展實(shí)施 職工素質(zhì)工程、知識(shí)武裝工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng), 對(duì)推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程起到 了重要作用。如果不把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組 織放到企業(yè)黨政工作的大盤子中來(lái)思考,工會(huì)是絕對(duì)承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任的。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。通過(guò)送培及定期的各 種學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高基層工會(huì)組織的業(yè)務(wù)水平,使基層工會(huì)組織得到長(zhǎng)足發(fā)展。七、依托一個(gè)重要載體——深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)基層工會(huì)實(shí)踐在工會(huì)運(yùn)動(dòng)的第一線,是“職工之家”的主要?jiǎng)?chuàng)建者。五要 抓住關(guān)鍵, 致力于提高工會(huì)工作整體水平。在“實(shí)” 字上求效果,改進(jìn)作風(fēng),真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,以實(shí)實(shí)在在的工作效果取信于職工群眾。三要抓住核心, 密切與職工群眾 的聯(lián)系,不斷增強(qiáng)凝聚力和吸引力。要建立健全勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮其作用。五、加強(qiáng)基層工會(huì)組織——人才素質(zhì)的培養(yǎng)提高基層工會(huì)組織人員的決策能力, 管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)。四、落實(shí)一個(gè)根本方針——全心全意依靠工人階級(jí)基層工會(huì)與職工群眾緊密相連,是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的 重要推動(dòng)者。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí) 質(zhì)是提升企業(yè)管理水平, 是企業(yè)管理水平的升華, 需要從企業(yè)管理的角度進(jìn)行策劃, 制定規(guī) 劃和目標(biāo)。要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作思路,豐富工作內(nèi)容,拓寬工作領(lǐng)域,改進(jìn)工作方式,在創(chuàng)新中 形成新思路,在改革中求得新突破,在發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)新局面,在各項(xiàng)具體工作中體現(xiàn)新舉措。通過(guò)充分發(fā)揮職代會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)職工的政治權(quán)；通過(guò)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)；通過(guò)建立工資平等協(xié)商制度，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)；通過(guò)積極開(kāi)展職工素質(zhì)工程，切實(shí)維護(hù)職工的發(fā)展權(quán)；通過(guò)創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能，切實(shí)維護(hù)職工的生命權(quán)；通過(guò)開(kāi)展群眾性的體育健身活動(dòng)和為職工免費(fèi)體檢，切實(shí)維護(hù)職工的健康權(quán)；通過(guò)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，切實(shí)維護(hù)職工的精神文化權(quán)；通過(guò)推進(jìn)工會(huì)與黨政召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議制度，定期不定期開(kāi)展雙向交流，真正起到工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。新工人不僅對(duì)油田業(yè)務(wù)的熟悉程度有限，對(duì)我們公司這樣一個(gè)現(xiàn)代化公司所采用的新設(shè)備、新工藝就更加陌生了。因此，中層管理干部作為企業(yè)的職工，處于工會(huì)維權(quán)的次主體地位。工人階級(jí)內(nèi)部也因此形成管理者和被管理者，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)勞動(dòng)者兩個(gè)階層。一、新時(shí)期企業(yè)工會(huì)面臨的機(jī)遇及存在的問(wèn)題油田重組改制后，公司按照《公司法》和《大慶油田有限責(zé)任公司章程》依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范運(yùn)作，勞動(dòng)關(guān)系的契約化和企業(yè)目標(biāo)的效益化，使工會(huì)工作環(huán)境、工作任務(wù)都發(fā)生了深刻變化。要做到與時(shí)俱進(jìn)，就要不斷創(chuàng)新。這樣工會(huì)組織在黨政領(lǐng)導(dǎo)心目中才能有位置，維護(hù)職工的利益才能理直氣壯。我們黨始終把代表最廣大人民的利益作為一切工將此作為衡量工作好壞的最高標(biāo)準(zhǔn)。續(xù)實(shí)施工會(huì)“會(huì)員制”制度。本人曾在幾個(gè)行業(yè)的企業(yè)工作過(guò)，對(duì)新形勢(shì)下如何做好工會(huì)工作，進(jìn)行了認(rèn)真研究。但同時(shí)在職工中也存在一些消極思想傾向，比如對(duì)民主實(shí)踐滯后于民主理論的困惑，對(duì)社會(huì)分配差距拉大的心理失衡，對(duì)企業(yè)追求更大利潤(rùn)與職工追求更高收入難以協(xié)調(diào)產(chǎn)生的局部性勞資對(duì)抗，等等；工會(huì)特別是基層工會(huì)的作用還沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，“基層工會(huì)議政沒(méi)席位，與政府協(xié)商沒(méi)地位，說(shuō)話辦事沒(méi)權(quán)威”的現(xiàn)象仍然存在。省總工會(huì)按全總要求開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)外，還每?jī)赡觊_(kāi)展一次建功立業(yè)標(biāo)兵評(píng)選表彰活動(dòng)，每五年召開(kāi)一次全省勞模命名表彰大會(huì)。實(shí)踐證明，工會(huì)社會(huì)政治地位的提高促進(jìn)了青海工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。全國(guó)95%以上的省級(jí)工會(huì)主席均由副省級(jí)干部擔(dān)任。但作為縣級(jí)工會(huì)，會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)屈指可數(shù)，百分之二的經(jīng)費(fèi)又一時(shí)難以兌現(xiàn)，政府補(bǔ)助就更是難上加難。四、從現(xiàn)實(shí)需求來(lái)講，加強(qiáng)工會(huì)工作是促進(jìn)社會(huì)和諧的必然舉措 當(dāng)前，我國(guó)正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時(shí)發(fā)展又呈現(xiàn)出一系列階段性特征，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益關(guān)系深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，特別是隨著工業(yè)化的深入推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍快速壯大，勞資關(guān)系矛盾日益復(fù)雜，由利益關(guān)系引發(fā)的社會(huì)矛盾和沖突明顯增加。一定要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于工會(huì)工作的一系列指示精神，把更多的資源和手段賦予工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的作用，把“共建共享”的理念貫穿于和諧社會(huì)建設(shè)的全過(guò)程，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展。很顯然，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，是推進(jìn)黨建新的偉大工程的題中應(yīng)有之義，它事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的全局，事關(guān)廣大職工群眾的切身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。全心全意依靠工人階級(jí)既是我們黨和國(guó)家強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)，也是改革發(fā)展取得勝利的重要保證。不僅如此，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)與企業(yè)員工間的交流，并積極聽(tīng)取員工對(duì)于工作環(huán)境以及薪資待遇等多方面的意見(jiàn)，并定期舉辦職工代表大會(huì)，就員工切實(shí)利益以及需求問(wèn)題進(jìn)行談?wù)摗Ｆ髽I(yè)工會(huì)組織可以制定相關(guān)的鼓勵(lì)性政策激勵(lì)工會(huì)干部積極參與到管理技術(shù)、技能技術(shù)等相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)中，普及這些管理技術(shù)、技能技術(shù)知識(shí)有利于提高企業(yè)工會(huì)干部人員的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，也有利于提高工會(huì)干部人員的相關(guān)決策能力。企業(yè)工會(huì)可以采用以下工作方式協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系：（1）提升工會(huì)工作能力。第一篇：新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作之我見(jiàn)新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作之我見(jiàn)開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：16741145（2017）0500001摘 要 企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，各級(jí)管理人員都非常注重工會(huì)組織建設(shè)，近年來(lái)隨著新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及企業(yè)體制改革的不斷深入，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范、完善企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)提出了更高的要求。在企業(yè)改革的環(huán)境下，工會(huì)要對(duì)企業(yè)以及職工的具體情況都有相應(yīng)的了解，針對(duì)不同的情況采用不同的管理方式。三、打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍企業(yè)建設(shè)的主要目標(biāo)是追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，對(duì)于這一建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)具有極其重要的輔助作用，為此非常有必要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍。所以在面對(duì)這些變化時(shí)，企業(yè)工會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)要積極豐富自身工作理論知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性的提高自己在維護(hù)員工權(quán)益方面的能力與技巧。其主要內(nèi)容是：從全局工作、歷史演變、理論角度、現(xiàn)實(shí)需求、法律依據(jù)、干部配備、工作原則、職責(zé)機(jī)制、發(fā)展空間、地區(qū)經(jīng)濟(jì)十個(gè)方面作了簡(jiǎn)要的論述。講的非常精辟到位，也非常生動(dòng)形象。即：工人階級(jí)作為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的地位不能