關于做好新時期企業(yè)工會工作的幾點思考(參考版)
2024-10-11 04:22本頁面
【正文】 要不辱使命，不負重托，不畏艱辛地推動工會工作的提高和發(fā)展，為創(chuàng)建百年油田做出積極貢獻。通過充分發(fā)揮職代會作用，切實維護職工的政治權；通過集體合同制度，切實維護職工的勞動權；通過建立工資平等協(xié)商制度，切實維護職工的經(jīng)濟權；通過積極開展職工素質(zhì)工程，切實維護職工的發(fā)展權；通過創(chuàng)新勞動保護監(jiān)督檢查職能，切實維護職工的生命權；通過開展群眾性的體育健身活動和為職工免費體檢，切實維護職工的健康權；通過營造良好的企業(yè)文化氛圍，切實維護職工的精神文化權；通過推進工會與黨政召開聯(lián)席會議制度，定期不定期開展雙向交流，真正起到工會組織的橋梁和紐帶作用。在實際工作中重點突出以下三個方面：一是維護好職工當家作主的政治權利，認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，強化工會的維護職能；二是依法貫徹落實勞資雙方平等協(xié)商簽訂集體合同的有效機制，維護職工的合法權益；三是深入實施送溫暖工程，穩(wěn)定職工隊伍，努力為職工特別是困難職工辦實事，幫助他們解決實際問題。轉(zhuǎn)換職能，進一步做好“兩個維護”工會組織的基本職責是代表和維護職工群眾的合法權益，這也是市場經(jīng)濟發(fā)展對工會的科學定位，是勞動關系發(fā)展對工會的呼喚，也是工會組織自身發(fā)展的必然選擇。結合這一實際情況，我公司工會在培訓部門加強對職工進行業(yè)務知識培訓的同時，多層次、多渠道、全方位積極扎實開展形式多樣的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。新工
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