7新時(shí)期做好煙草工會(huì)工作思考(參考版)
2024-09-26 12:47本頁(yè)面
【正文】 。要把功夫下在搞好調(diào)查研究上，加強(qiáng)源頭參與、為基層提供更好的理論、政 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 策和信息等各方面的服務(wù)。 工會(huì)基層組織類型很多，情況千差萬別，工作基礎(chǔ)也不一樣，對(duì)基層工 會(huì)的要求也有所區(qū)別。 改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。做好工會(huì)工作，既要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，又要有良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；既要有工會(huì)工作的基本理論和知識(shí)，又要有較 強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達(dá)水平。因此，工會(huì)干部必須要不斷提高自身的政治素質(zhì)，提高工作的使命感、責(zé)任感和事業(yè)心，努力成為新形勢(shì)下合格的工會(huì)工作者。 提高政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)工會(huì)組織必須把工會(huì)干部綜合素質(zhì)的提高作為一項(xiàng)重大任務(wù)，采取多種措施，加強(qiáng)教育培養(yǎng)。要注意克服只滿足于按常例辦事、按人的主觀意志辦事的隨意性傾向，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，使一些重 大工作的日常運(yùn)行都有機(jī)制保障，防止人為因素的干擾，使工作更加程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善，造成局部工作無章可循、獎(jiǎng)懲不明、管理乏力的問題，堅(jiān)持根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新問題的要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)各方面工作的開展和管理活動(dòng)都能受控于制度，并通過制度的更新，促進(jìn)工作的創(chuàng)新。要注意克服 “ 調(diào)研一計(jì)劃一檢查一評(píng)比一表彰 ” 的工作方式，堅(jiān)持把握大局，指導(dǎo)下屬，讓下級(jí)工會(huì) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 有更多創(chuàng)造性工 作的空間，尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動(dòng)、層層具有特色、職工積極參與、注重實(shí)際效果的工作方式和方法。堅(jiān)持從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、改革的大局出發(fā)去思考問題，去部署工作，去考核檢查，這樣，工會(huì)工作的領(lǐng)域才會(huì)更寬，與企業(yè)實(shí)際才貼得更緊，作為才能更大。 思維方式要?jiǎng)?chuàng)新。否則，思想就勢(shì) 必要落伍，工作就勢(shì)必要落后，工會(huì)的作用就勢(shì)必要弱化，工會(huì)的地位就勢(shì)必要降低。 四、必須堅(jiān)持在工作創(chuàng)
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