公司執(zhí)行標準化管理的意義-展示頁
2025-03-21 18:18本頁面
【正文】 有利于效率的提高 標準化后的操作能夠讓所有人員保持操作一致，從而大大提高操作的熟練度，進而提高效率。如今他離職了，一些機器故障其他人無法排除，怎么辦？ 避免或減少這些問題的根本方法就是 標準化管 理 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 標準化有哪些作用？ 有利于技術的傳承 如果一個員工在工作實踐中找到了做某項工作的最佳方法，卻沒有拿出來與他人共享，那么這個方法將隨著這位員工的離開而流失。 ? 以上只是比較明顯的一些問題，可以進行討論，談一下你身邊的沒有進行標準化工作所出現的現象 。 ? 桌子上物品擺放不整齊，給人以不整潔現象，使公司在客戶面前的印象大打折扣。 ? 研發(fā)人員在技術問題上沒有統(tǒng)一標準，經常出現拖延，以及推脫責任的現象。只有這樣，才能提升整個標準化水平，大家的生活質量才能提高，企業(yè)的建設才能又好又快。從人民群眾來講，希望企業(yè)生產的產品都按照標準要求，吃得放心、住得放心、用得放心、行得也安全。 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 2. 公司為什么要推行標準化管理？ 實施標準化管理是企業(yè)內涵進一步提升的需要 實施標準化管理是企業(yè)參與全球經濟一體化發(fā)展的必然要求 實施標準化管理是企業(yè)安全生產的需要 從企業(yè)層面來講，是企業(yè)規(guī)范生產，按照標準的要求生產合格產品的要求?！矮@得最佳秩序和社會效益”則是標準化的目的。通過實施標準化管理，能夠把企業(yè)生產全過程的各個要素和環(huán)節(jié)組織起來，室各項工作活動達到 規(guī)范化、科學化、程序化 ，建立起生產、經營的最佳秩序。 ? 什么是標準化？ ? 企業(yè)標準化，是指為在企業(yè)生產、經營、管理范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規(guī)則的活動。河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 推行標準化工作的意義以及對我們日常工作的重要性 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 目錄 ? 標準化解釋 ? 公司為什么要推行標準化管理 ? 、我公司存在的不標準化現象 ? 、標準化有哪些作用 ? 、標準化的重要性 ? 、標準化的六大特征 ? 標準化工作對我們自身的影響 ? 讓平凡的人做出不平凡的事 ? 向實現自主管理邁進 ? 疑問解答 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 我公司推行標準化管理依循的標準 企業(yè)體系標準分類定義 我們公司實行的標準化體系：三標一體化管理體系 公司推行的 5S管理是什么 5S管理與標準化 如何標準化作業(yè) 作業(yè)標準化的兩個要素 主管與組長是標準化實施的核心力量 業(yè)務流程的標準化 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 1. 標準化解釋 ? 什么是標準？ ? 標準是為在一定范圍內獲得最佳秩序，對活動或其結果規(guī)定共同的和重復的使用的規(guī)則、導則或特性的文件。該文件經協商一致并經一個公認的機構批準。標準化是當代先進的科學技術和世間經驗的總結，是指導企業(yè)各項活動的依據。 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 ? 標準化的實質和目的是什么？ ? “通過制定、發(fā)布和實施標準，達到統(tǒng)一”是標準化的實質。 ? 標準化管理 ： ? 依據事先由管理者和被管理者都認同的規(guī)矩、約定實施管理。從市場消費來講，生產的產品要符合標準要求，市場上才能允許消費。所以希望全社會都要關心重視，大力推動“標準化”工作。 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 我公司存在的工作不標準化現象 ? 例如： ? 人事招聘時無詳細具體的結構化面試問題，造成面試人員來我公司后，面試流程繁瑣，以及面試官無問題可問等現象。 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 ? 公司沒有形成信息資源庫，當人才流失時，產品相關技術信息也隨之而去，造成后接手的人員無從接替工作。 ? 資源浪費，紙筆隨意使用，造成公司資源浪費。 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 案例 ? 同樣一個問題張主管這樣處理，而李主管是另外一種處理方法，因此而產生了爭議，怎么辦？ ? 劉員工是一位經驗豐富的員工，很多技術型資料只有他一人掌握。推行標準化就可以讓這些好方法留在公司，供以后接手這項工作或解決這些問題的人使用。 河北九安防火門窗制造集團有限公司 好好學習 天天向上 有利于防止問題的再發(fā)
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