【摘要】TPM教育訓練教材編寫單位工務部編寫:張勇目錄第一章TPM基本概念第二章
2025-03-18 23:53
【摘要】全員設備管理TPM-學員參考教材-主講:岳華新1依靠TPM的設備管理的分擔原因設計不良操作不良施工不良運轉(zhuǎn)不良操作不良點檢不良設備壽命修理不良診斷不
2025-03-19 17:24
【摘要】磨刀不誤砍柴工故事給了我們一個生動的案例,從中我們可以更好的領會設備維護的重要性。俗話說“磨刀不誤砍柴工”,也就是說“工欲善其事,必先利其器”。故事啟發(fā)1、為什么要實行OPL?現(xiàn)狀:1、基層員工工作時間長,負荷大,參與培訓的時間少;2、即使培訓,效果并不好;
2025-03-19 17:51
【摘要】TPM專業(yè)保全培訓教材集團人力資源部專業(yè)保全理論知識一TPM八大支柱TPM專業(yè)保全目錄設備評價與把握現(xiàn)狀劣化復原與弱點改善構(gòu)筑情報管理體制構(gòu)筑定期保全體制構(gòu)筑預知保全體制計劃保全的評價專業(yè)保全推進步驟二一、專業(yè)保全理論知識TPM專
2025-03-18 19:16
【摘要】精益綠帶培訓系列課程讓培訓成為生產(chǎn)力TPM與SMED培訓2讓培訓成為生產(chǎn)力課程內(nèi)容TPM全員生產(chǎn)保全SMED快速切換3讓培訓成為生產(chǎn)力培訓目標?TPM與SMED概念意義??SMED快速換型的典型方法2023/3/314讓培訓成為生產(chǎn)力第一章
2025-03-18 18:36
【摘要】1全員設備管理TPM-學員參考教材-主講:方金安適合對象:中層干部以上2全員設備管理TPM課程大綱第一天內(nèi)容09:00-16:00Ⅰ.與時俱進——了解全員設備管理TPMTPM的必要性TPM?500強的秘密武器:TPM概要、3大思想、4大目
2024-08-19 09:53
【摘要】科龍空調(diào)-1-I.TPM改變企業(yè)的工具TotalproductiveMaintenance全員參與的生產(chǎn)維護科龍空調(diào)-2-TPM的發(fā)展1-BreakDownMaintenance(事后保全)2-CorrectiveMaintenance(改良保全)
2025-03-18 21:53
【摘要】TPM全員參與設備維護管理理論與實際1.T(Total全部)綜合效率化,代表生產(chǎn)SYSTEM的整個生命周期LIFECYCLE所有部門,全員參與的意思。2.P(Productive生產(chǎn))意味著生產(chǎn)SYSTEM效率提到最高。追求故障Zero,不良Zero,災害Ze
2025-03-19 17:30
【摘要】TPM活動推行實務XXX2023-9-111課程大綱:?前言(TPM的由來)?何謂TPM(TPM的含義/TPM綜合概念/TPM的特色及與美國式PM的不同點)?TPM的理念與目標?實施TPM的必要性?中國企業(yè)推行TPM的現(xiàn)狀(海信的嘗試/三星式TPM的特色/中國企業(yè)為什么要推行TPM)
2025-03-19 17:18
【摘要】1TPM培訓2目錄一、企業(yè)為何需要TPM(基礎篇)二、設備故障是怎樣發(fā)生的?三、設備自主管理如何推進?四、TPM階段如何診斷晉級?五、攻關利器:焦點課題如何推進六、如何營造改善氛圍3目錄一、企業(yè)為何需要TPM(基礎篇)二、設備故障是怎樣發(fā)生的?三、設備自主管
2025-03-19 17:36
【摘要】TPM教育訓練全面預防保養(yǎng)第一章何謂TPM一.推動TPM活動的必要性目前制造業(yè)正面監(jiān)著勞工短缺、生產(chǎn)力偏低兩大負面因素的影響夾擊.勞工年齡老化、技術(shù)力下降、勞工素質(zhì)低落、工資水平難以提升、員工留職率日趨減少,如此惡性循環(huán)的結(jié)果,形成制造業(yè)的經(jīng)營陷入困境.如果要真正解決制造業(yè)勞力不足、生
2025-03-18 20:29
【摘要】TPM基礎知識培訓團結(jié)互助開拓創(chuàng)新?每個人都隨處扔垃圾而沒有人揀起來。三流企業(yè)我們屬于怎么樣的企業(yè)?由專人將亂扔的垃圾揀起來。二流企業(yè)我們屬于怎么樣的企業(yè)?每個人都自覺維護環(huán)境的清潔,沒人亂扔垃圾。我們屬于怎么樣的企業(yè)何謂一流產(chǎn)品?請
2025-03-18 23:08
【摘要】1第二講TPM小組自主管理活動2TPM三大核心活動形式TPM-工廠全面改善TotalProductiveMaintenance(Management)月度評價培養(yǎng)進取的員工評價指標1、人均提案件數(shù)2、員工參與度TotalProgressiveMovement3、員工提案
2025-03-18 21:55