團隊執(zhí)行力訓練營(ppt60頁)-展示頁
2025-03-17 00:37本頁面
【正文】 執(zhí)行 ,就是把商業(yè)目標變商業(yè) 結(jié)果的行動 ! 執(zhí)行力 ,就是把商業(yè)目標變商業(yè)結(jié)果的 行動 能力 ! 團隊執(zhí)行力 ,就是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的 組織 能力！ 首先，要弄清楚幾個問題： ? 什么是公司？ ? 公司是不是家？ ? 什么是人性化？ 從中國的傳統(tǒng)文化來分析 商業(yè)人格障礙 員工為何不執(zhí)行？ 人治文化： 迷信權(quán)力，蔑視規(guī)則； 含糊文化： 習慣中庸，忽視量化 。 面子文化： 礙于情面，放棄原則 ； 中國傳統(tǒng)文化是面子文化，推崇“情理服人”， 情、理、法 現(xiàn)代企業(yè)是一種利益文化，講究“事實服人”， 法、理、情 我們不是不講面子 ,但我們要看誰的面子大 ! 客戶 ,制度 ,守制度的員工面子最大 ! 責任 獨立 原則 一：什么是商業(yè)人格？ 樹立和堅守商業(yè)人格! ? 靠 原則去做事：原則高于一切 ? 靠結(jié)果做交換：我要什么我清楚！ 二：商業(yè)人格的二個要素 ?成年人邏輯： 我不是孩子了 !我不需要照顧，我要履行自己的責任 ! 成人與孩子區(qū)別：敢不敢于承擔責任 ?社會人心態(tài)： 用社會標準看待公平，而不是用 “ 公司內(nèi)部 ” 的標準去攀比。 什么叫向外思考 ?因為 … … ?所以 … … ? 別人闖紅燈 ,不是我被壓死的理由 ,我要對自己 100%負責 : ? 即使我失去雙手 ,我也要自強不息 ,因為我的心沒有殘廢 ! ? 即使有人闖紅燈 ,我也要安全過馬路 ,因為生命是我的 ! ? 即使不完全認同你的意見 ,我也樂意聆聽 ,因為你給我另一個思路 ! ? 即使領(lǐng)導鼓勵不夠 ,我也要追求進步 ,因為我不想浪費生命 ! 即使 ……, 我也要 …(行動 ), 因為 ……….(原因 ),. 你對自己負責嗎 ? ? 領(lǐng)導的誤解，是不是我們不努力工作的理由呢？ ? 別人犯錯誤是不是我們犯錯誤的理由？ ? 我們?yōu)檎l而努力？我們?yōu)檎l而存在？ ? 我們的眼睛里，看到的是別人的錯誤，還是我們自己的成長？ 這些問題，需要我們回答！ 結(jié)果與任務(wù) 一、員工的困惑 員工的困惑 ? 為什么任務(wù)都完成了，領(lǐng)導還是不滿意？ ? 為什么每天下班的時候，總感覺一無所獲？ ? 為什么辛辛苦苦大半年，業(yè)績評估卻是一般般？ ? 為什么都是同齡人，工資差異那么大？ 企業(yè)的苦惱 ? 做事無結(jié)果，借口一大堆 ? 總是在思考，就是沒行動 ? 員工有苦勞、有疲勞，就是沒功勞 二、問題的根源：對任務(wù)負責，不對結(jié)果負責 ? 不愿做結(jié)果：不知道作結(jié)果是對自己負責 ? 不會做結(jié)果：不知道結(jié)果和任務(wù)的區(qū)別 三、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？ 任務(wù)：？ 結(jié)果：？ 企業(yè)中是不是也有很多人只挖坑不出水？ 你今天挖坑了嗎？ 你今天出水了嗎？ 身邊的結(jié)果和任務(wù) ? 任務(wù)？ 結(jié)果？ – 發(fā)傳真 – 培訓（準備麥克風、白板） – 發(fā)通知 – (拜訪客戶、出差、招人 ……………………) 九段秘書測試 :請問你是幾段？你的結(jié)果值多少錢？ 發(fā)通知 一段 600元 發(fā)通知 抓
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