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中國(guó)廣告市場(chǎng)分析-展示頁(yè)

2025-03-14 04:05本頁(yè)面
  

【正文】 要性 ? 從人力資源的角度談起 —— 廣告公司的命脈 招募 聘用 培訓(xùn) 調(diào)職 晉升 離職 退休 3 ?從學(xué)習(xí)理論的觀點(diǎn)檢視 4 ?從領(lǐng)導(dǎo)與管理角度審查 支援行為 高 低 高 工作指導(dǎo) 支持 訓(xùn)練 授權(quán) 指導(dǎo) 5 二、進(jìn)行培訓(xùn)前必要的考量事項(xiàng) 人: 事: 時(shí): 地: 物: 成本 /費(fèi)用考量: 6 三、培訓(xùn)方式 以公司自身的角度評(píng)估,選擇培訓(xùn)方式: 區(qū)分 內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn)指導(dǎo) / 講課式▲ ▲聽演講▲視聽教材收視▲ ▲閱讀 / 心得報(bào)告▲WOR KSH OP S▲ ▲OJT▲其他7 四、培訓(xùn)的性質(zhì) —— 依對(duì)象區(qū)分 區(qū) 分 客戶服務(wù)部 創(chuàng)意部 媒介部 公關(guān) / 活動(dòng) 流程控管 其他部門一般新員工培 訓(xùn)專 業(yè)培 訓(xùn)進(jìn) 階培 訓(xùn)專 案培 訓(xùn)8 五、廣告公司可運(yùn)用的培訓(xùn)課程 ? 共通性的培訓(xùn)課程: ★ 作業(yè)流程訓(xùn)練 ★廣告基本原理等專業(yè)知識(shí) ★簡(jiǎn)報(bào)訓(xùn)練 ★營(yíng)銷觀念及計(jì)劃訓(xùn)練 ★廣告計(jì)劃作業(yè)訓(xùn)練
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