【摘要】第三章公共組織,,,公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)非營(yíng)利組織,,?,第一節(jié)公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu),,一、公共組織的內(nèi)涵1、組織與公共組織組織是社會(huì)的細(xì)胞,是人們實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的工具。從社會(huì)發(fā)展史來(lái)看,組織產(chǎn)生于人類...
2024-10-25 06:25
【摘要】第3章信息產(chǎn)業(yè)管理?信息產(chǎn)業(yè)理論?信息產(chǎn)業(yè)管理基礎(chǔ)?信息產(chǎn)業(yè)政策?信息化第3章信息產(chǎn)業(yè)管理?第一節(jié)信息產(chǎn)業(yè)理論主要講述了信息產(chǎn)業(yè)的形成,信息產(chǎn)業(yè)理論的提出,信息產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)與測(cè)度。?一.信息產(chǎn)業(yè)的形成?1.產(chǎn)業(yè)?生產(chǎn)活動(dòng)中具有同類性質(zhì)的
2025-03-01 16:14
【摘要】第三章公共組織公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)非營(yíng)利組織第一節(jié)公共組織的性質(zhì)與結(jié)構(gòu)一、公共組織的內(nèi)涵1、組織與公共組織組織是社會(huì)的細(xì)胞,是人們實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的工具。從社會(huì)發(fā)展史來(lái)看,組織產(chǎn)生于人類的生產(chǎn)斗爭(zhēng)和社會(huì)斗爭(zhēng)之中。早期組織:家庭、氏族、部落、階級(jí)、國(guó)家。從人類社會(huì)群體角
2025-01-20 19:00
【摘要】第三章組織文化與環(huán)境:約束力量3-1學(xué)習(xí)目標(biāo)你應(yīng)該能夠:–區(qū)分管理的萬(wàn)能論和象征論。–定義組織文化。–識(shí)別構(gòu)成組織文化的七個(gè)緯度及其對(duì)組織特性的影響。–解釋如何形成強(qiáng)文化或弱文化。–描述雇員學(xué)習(xí)文化的各種途徑。3-2學(xué)習(xí)目標(biāo)(續(xù))你應(yīng)該能夠:–解釋文化是
2024-12-17 01:38
【摘要】Chapter決策基礎(chǔ)Copyright?2022機(jī)械工業(yè)出版社華章公司3-2學(xué)習(xí)目標(biāo)?描述決策過(guò)程中的步驟?解釋管理者用于決策的三種方法?描述決策類型和管理者面臨的決策情境?討論群體決策?討論決策制定的當(dāng)代專題Copyright?2022PearsonEducation,I
2025-01-27 09:08
【摘要】1第三章管理原理與方法1.管理的基本原理理解管理原理的含義,了解管理原理的主要特征,認(rèn)識(shí)研究管理原理的意義。2.管理的基本方法理解管理方法的含義和學(xué)習(xí)管理方法的重要性;認(rèn)識(shí)管理方法的分類;了解這些方法的特點(diǎn)和作用,學(xué)會(huì)在管理工作中正確運(yùn)用管理的管理的基本方法。教學(xué)目的、要求2基本內(nèi)容第一節(jié)管理的基本原
2025-01-31 00:16
【摘要】第三章計(jì)劃Planning計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù),它通過(guò)將組織在一定時(shí)期內(nèi)的活動(dòng)任務(wù)分解給組織的每個(gè)部門,環(huán)節(jié)和個(gè)人。從而不僅使組織的每個(gè)部門,環(huán)節(jié)和個(gè)人知道將來(lái)應(yīng)做的工作,而且也為組織,領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列管理工作提供了一定的基礎(chǔ),并最終使組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。決策是計(jì)劃的前提,計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)
2025-01-30 23:18
【摘要】第三章組織的環(huán)境三亞學(xué)院財(cái)經(jīng)分院組織的環(huán)境?組織的外部環(huán)境?組織的商業(yè)倫理一、組織的外部環(huán)境?組織外部環(huán)境對(duì)管理的影響?組織的一般環(huán)境?組織的特殊環(huán)境(任務(wù)環(huán)境)?組織外部環(huán)境的不確定性?最先提出組織的外部環(huán)境問(wèn)題并強(qiáng)調(diào)其重要性的是系統(tǒng)學(xué)派。?一切社會(huì)組織都是開放系統(tǒng),總是存在于更
2025-01-30 13:33
【摘要】第三章 計(jì)劃與決策 現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)第三章 計(jì)劃與決策吃與被吃的智慧?日本的松下公司準(zhǔn)備從新招的三名員工中選出一名做市場(chǎng)策劃。于是,準(zhǔn)備了一道題目在他們例行上崗前予以考核:?題目:“三人,從東京送到廣島,生活一天。按最低生活標(biāo)準(zhǔn)給他們每人一天的生活費(fèi)為2023日元(折合人民幣160元),最后看他
2025-01-24 14:35
【摘要】第三章管理的基本原理第一節(jié)管理原理的特征一、管理原理的主要特征1、客觀性?原則——人根據(jù)自己對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)而制訂的行為準(zhǔn)則,有一定人為因素。違背了原則,就會(huì)受到制訂原則的群體組織的懲罰。?原理——反映管理的客觀規(guī)律,無(wú)人為因素。違背原理,不一定會(huì)受到某個(gè)組織的懲
2025-01-20 13:55
【摘要】第三章計(jì)劃與計(jì)劃編制計(jì)劃的概念及性質(zhì)計(jì)劃的類型計(jì)劃編制過(guò)程計(jì)劃的概念及性質(zhì)一、計(jì)劃的概念計(jì)劃—在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)組織以及組織內(nèi)部不同部門和不同成員,關(guān)于行動(dòng)方向、目標(biāo)、任務(wù)、方式的安排?!?jì)劃是針對(duì)組織開展的—計(jì)劃具有明確的時(shí)間界限—計(jì)劃內(nèi)容(5W1H
2025-01-28 11:29
【摘要】第三章個(gè)性差異與管理?一、個(gè)性的概念與特征?二、興趣差異與管理?三、氣質(zhì)差異與管理?四、性格差異與管理?五、能力差異與管理個(gè)性(individuality)/人格(personality)2022年前,希臘哲學(xué)家泰奧弗拉斯托斯說(shuō):“所有的希臘人都生活在同一個(gè)天空下,所有的希臘人都接受相同的教育,卻為何有形形色
2025-01-26 12:17
【摘要】第三章運(yùn)輸問(wèn)題第三章特殊的線性規(guī)劃——運(yùn)輸問(wèn)題?模型及其特點(diǎn)?求解思路及相關(guān)理論?求解方法——表上作業(yè)法?運(yùn)輸問(wèn)題的推廣?產(chǎn)銷不平衡的運(yùn)輸問(wèn)題?轉(zhuǎn)運(yùn)問(wèn)題第三章運(yùn)輸問(wèn)題運(yùn)輸問(wèn)題模型與性質(zhì)一、運(yùn)輸問(wèn)題的數(shù)學(xué)模型1、運(yùn)輸問(wèn)題的一般提法:人們?cè)趶氖律a(chǎn)活動(dòng)
2024-12-17 01:35
【摘要】第三章顧客資格審查p108第一節(jié)為什么進(jìn)行資格評(píng)定和審查分析案例:為什么炮竹廠遭受重大損失?河北省某縣某炮竹廠與哈爾濱市某工業(yè)總廠簽訂炮竹購(gòu)銷合同,合同規(guī)定:被告購(gòu)買原告雙響炮五千萬(wàn)支,每支五分五厘,總價(jià)款27500元。交貨日期為同年12月份,收貨付款。合同簽訂后,炮竹廠按合同規(guī)定,于同年12月15日將
2024-10-24 12:24
【摘要】計(jì)劃是判斷一個(gè)企業(yè)管理水平的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。第三章計(jì)劃故事一:有一年,一群大學(xué)生從哈佛大學(xué)畢業(yè)了。在臨出校門時(shí),哈佛對(duì)他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。結(jié)果是:§27%的人,沒有目標(biāo);§60%的人,目標(biāo)模糊;§10%的人,有清晰但比較
2025-01-31 01:10