【摘要】主講人:劉奎品質(zhì)定義(一)·品質(zhì)是一種以最經(jīng)濟的手段,制造出市場上最有用的產(chǎn)品——戴明·品質(zhì)是一種合用性,而所謂“合用性”是指產(chǎn)品在使用期間能滿足使用者的需要——裘蘭·品質(zhì)不是最好的,它只是在某些消費條件下的最好,這些條件指的是產(chǎn)品價格(隱含品質(zhì)成本),
2025-01-16 00:20
【摘要】品質(zhì)管理講座之一品質(zhì)部:品質(zhì)意識培訓(xùn)質(zhì)量教育是質(zhì)量管理重要的一項基礎(chǔ)工作。通過質(zhì)量教育不斷增強職工的質(zhì)量意識,并使之掌握和運用質(zhì)量管理的方法和技術(shù);使職工牢固地樹立質(zhì)量第一的觀念,明確提高質(zhì)量對于整個國家、企業(yè)的重要作用,認(rèn)識到自己在提高質(zhì)量中的責(zé)任,自覺地提高管理水平和技術(shù)水平以及
2025-01-16 00:02
【摘要】本資料來源品質(zhì)管理講座之一撰稿/主講:鄒慶鋒品質(zhì)意識培訓(xùn)一.品管常用名詞:??:產(chǎn)品過程或服務(wù)滿足規(guī)定或潛在要求(或需要)的特征和特性的總和。?.1狹義的品質(zhì):就是產(chǎn)品品質(zhì)。?.2廣義的品質(zhì):除了產(chǎn)品品質(zhì)外,還包括工作品質(zhì)。工作品質(zhì)包括數(shù)量成本交貨期。整個質(zhì)量環(huán)(從生產(chǎn)、銷售、服務(wù))。
2025-01-14 17:09
2025-01-16 00:04
【摘要】現(xiàn)場管理系列課程一線主管管理技能訓(xùn)練《一線主管技能訓(xùn)練》蘇州依士達企管主???講:郭??老??師?培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是享受?開放的心態(tài),積極參與?用心感悟,跟上思路?遵守作息時間?通訊工具無聲響現(xiàn)場管理系列課程一線主管管理技能訓(xùn)練分組活動1.組名
2025-02-24 15:05
【摘要】品質(zhì)管理講座之一品質(zhì)意識培訓(xùn)質(zhì)量教育是質(zhì)量管理重要的一項基礎(chǔ)工作。通過質(zhì)量教育不斷增強職工的質(zhì)量意識,并使之掌握和運用質(zhì)量管理的方法和技術(shù);使職工牢固地樹立質(zhì)量第一的觀念,明確提高質(zhì)量對于整個國家、企業(yè)的重要作用,認(rèn)識到自己在提高質(zhì)量中的責(zé)任,自覺地提高管理水平和技術(shù)水平以及不斷地提高自身的工作質(zhì)量,最
2025-01-16 00:15
2025-01-16 00:16
【摘要】品質(zhì)管理講座之一(Rev:A)品質(zhì)意識培訓(xùn)質(zhì)量教育是質(zhì)量管理重要的一項基礎(chǔ)工作。通過質(zhì)量教育不斷增強職工的質(zhì)量意識,并使之掌握和運用質(zhì)量管理的方法和技術(shù);使職工牢固地樹立質(zhì)量第一的觀念,明確提高質(zhì)量對于整個國家、企業(yè)的重要作用,認(rèn)識到自己在提高質(zhì)量中的責(zé)任,自覺地提高管理水平和技術(shù)水平以及不斷地提高自
2025-01-15 23:59
2025-01-15 23:58
【摘要】??????????深圳市睿弼成企業(yè)管理咨詢有限公司SHENZHENREPUTEMANAGEMENTCONSULTINGCO.,LTD?品質(zhì)工程(品質(zhì)工程(QE)技能系統(tǒng)與)技能系統(tǒng)與提升培訓(xùn)班提升培訓(xùn)班0?質(zhì)量體系中QE的監(jiān)督功能
2025-02-18 12:19
【摘要】新任主管全面管理技能提升訓(xùn)練新任主管全面管理技能提升訓(xùn)練目錄1.角色認(rèn)知2.工作計劃3.工作組織4.工作控制5.工作改善6.時間管理7.員工培育8.工作授權(quán)9.領(lǐng)導(dǎo)力10.溝通協(xié)調(diào)11.團隊管理12.員工激勵?企業(yè)應(yīng)該成為什么樣的組織?
2025-03-15 20:38
【摘要】?主管管理訓(xùn)練課程課程大綱?管理的層面與職責(zé)?問題解決與工作改善?工作管理的循環(huán)與運用?部屬能力培育?團體的帶領(lǐng)?人事問題的處理?領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)管理的層面與職責(zé)管理程序構(gòu)成因素外在限制因素:教育社會法令經(jīng)
2025-01-21 04:40
【摘要】生產(chǎn)主管管理技能訓(xùn)練教程,人力資源內(nèi)部教材,,1,?,課程綱要,第一天管理者角色認(rèn)知OJT培訓(xùn)職責(zé)OJT指導(dǎo)技巧SOP標(biāo)準(zhǔn)化作現(xiàn)場5S管理現(xiàn)場5S實施,第二天現(xiàn)場改善的方法快速解決問題現(xiàn)場目試管理現(xiàn)場團隊管理人際沖突管理現(xiàn)場安全管理,,2,?,第一講:現(xiàn)場管理者的角色與作用,客戶的要求五個基本問題管理五大職能任務(wù)-員工平衡一流現(xiàn)場的員工現(xiàn)場管理的方法與工具現(xiàn)場
2025-03-08 12:46
【摘要】讓我們認(rèn)識一下百家至尊,狹路而勝為什么執(zhí)行不得力?成功是5%戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行;(誰當(dāng)系鈴人?)在大多數(shù)情況下,一家公司和它的競爭對手之間的差別就在于雙方的執(zhí)行能力?!叭虻谝幻恕比缡钦f…由于某種心智模式而產(chǎn)生的問題,如果想用同樣的心智模式去解決,是一定行不通的。
2025-03-15 11:38
【摘要】XX培訓(xùn)課程人力資源部資料現(xiàn)場一線主管技能訓(xùn)練培訓(xùn)紀(jì)律1.準(zhǔn)時參加培訓(xùn),不可遲到。遲到(正式上課開始后)者,俯臥撐20個。2.在培訓(xùn)進行期間,保持坐姿端正,不交頭接耳。3.未經(jīng)課程主講人員同意不與他人私下交談、不隨意走動;4.將手機調(diào)至關(guān)機或靜音狀態(tài);除非特別緊急,不要接聽電話,培訓(xùn)期間不得發(fā)短消息;如
2025-01-28 00:57