現(xiàn)代醫(yī)院管理模式創(chuàng)新與分配難題破解講義-展示頁
2025-03-10 14:19本頁面
【正文】 辦 物資供應(yīng)科 倉 庫 電 工 組 總 務(wù) 科 維 修 組 廢物回收組 人力資源部 運(yùn)營管理科 醫(yī) 務(wù) 科 黨 政 辦 文 印 室 收 發(fā) 室 檔 案 室 設(shè) 備 科 維 修 組 供 氧 組 信 息 科 統(tǒng) 計(jì) 室 圖 書 室 財(cái) 務(wù) 科 收 款 處 住 院 處 監(jiān) 審 科 公共衛(wèi)生科 醫(yī) 保 辦 醫(yī) 保 科 農(nóng) 合 辦 公 費(fèi) 門 診 門 診 部 門 診 科 室 導(dǎo) 診 組 安 監(jiān) 科 質(zhì) 控 科 病 案 室 護(hù) 理 部 被 服 站 汶上縣人民醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)圖 （職能科室 18個(gè)） 13 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則 ； ； ； ； ； 。 11 當(dāng)前醫(yī)院在組織構(gòu)架方面 存在的問題（ O） 1. 職能和后勤部門設(shè)置過多或過少。 2. 普通員工甚至中高層不知道本院的發(fā)展戰(zhàn)略。 ? 循著 “ SO4P”的思路和脈絡(luò)在醫(yī)院特別是縣級(jí)公立醫(yī)院中導(dǎo)入現(xiàn)代人力資源管理體系的構(gòu)建，可以抓住醫(yī)院目前存在的主要矛盾，解決醫(yī)院急需解決的一些問題，易于導(dǎo)入，見效快，可達(dá)事半功倍之效。當(dāng)然現(xiàn)代人力資源管理所涉及的理論和技術(shù)遠(yuǎn)不止于此，如員工的招聘、任用、人力資源的開發(fā)、員工生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展等也都是現(xiàn)代人力資源管理的重要內(nèi)容。戰(zhàn)略（ stratagem） 是這個(gè)體系的靈魂；組織（ anize）是這個(gè)體系的構(gòu)架和舞臺(tái)；崗位（ Position） 分析與崗位評價(jià)、績效（ Performance） 管理、薪酬 （ Payment） 設(shè)計(jì)及管理則是這個(gè)體系的核心技術(shù)。 ? 對醫(yī)院組織構(gòu)架設(shè)計(jì)、崗位設(shè)計(jì)與分析、崗位價(jià)值評價(jià)、薪酬管理及績效管理有著豐富的理論、實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。為幾千家醫(yī)院提供了培訓(xùn)服務(wù)。 ● 《 中國衛(wèi)生人才 》 、 《 中國醫(yī)院院長 》 等多家雜志管理專欄專家。 ? 編著 《 現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理實(shí)務(wù) 》 、 《 現(xiàn)代醫(yī)院績效管理實(shí)務(wù) 》 、 《 現(xiàn)代醫(yī)院崗位評價(jià)及薪酬設(shè)計(jì) 》 、 《 現(xiàn)代醫(yī)院崗位管理實(shí)務(wù) 》 、 《 縣級(jí)公立醫(yī)院管理模式創(chuàng)新 》 等書籍。 ? 康佳醫(yī)院管理咨詢公司首席咨詢師。 ? 山東省行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長兼衛(wèi)生健康專業(yè)委員會(huì)主任。1 范玉才先生簡介 ? 中華醫(yī)院人力資源管理研究會(huì)高級(jí)顧問。 ? 衛(wèi)生部中國醫(yī)院協(xié)會(huì)、北京大學(xué)醫(yī)院管理論壇特邀醫(yī)院管理專家。 ? 山東科技大學(xué)兼職教授、碩士生導(dǎo)師。 ? 2023年被評為 “ 中國醫(yī)院管理咨詢行業(yè)領(lǐng)袖人物 ” 。 ● 全國多家醫(yī)院培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約高級(jí)培訓(xùn)師、多家醫(yī)院特聘管理顧問。 ? 致力于我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的組織管理與人力資源管理研究，先后為山 東、廣東、遼寧、湖北、四川、河南、河北、北京、江西、內(nèi)蒙、湖南、新疆、江蘇、山西、甘肅等地 100多家醫(yī)院設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的人力資源管理方案。 ? 曾先后出訪考察了新加坡、泰國、臺(tái)灣、香港、澳大利亞、美國等國家和地區(qū)的醫(yī)院管理，對現(xiàn)代醫(yī)院管理有較深的研究。 2 現(xiàn)代醫(yī)院管理模式創(chuàng)新與分配難題 破解 3 本講主要內(nèi)容 一 . 現(xiàn)代醫(yī)院“ SO4P ”管理模式 二 . 科學(xué)破解醫(yī)院薪酬分配難題 4 一 . 現(xiàn)代醫(yī)院“ SO4P ”管理模式 新醫(yī)改形勢下 醫(yī)院內(nèi)部管理的改革 —— ——產(chǎn)權(quán)明晰化、法人治理結(jié)構(gòu)科學(xué)化 2 .機(jī)制問題 ——?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)部管理機(jī)制 5 現(xiàn)代醫(yī)院“ SO4P”管理模式 ? S醫(yī)院戰(zhàn)略 （ ST
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