目標管理的概念、特點與程序-展示頁
2025-03-10 13:17本頁面
【正文】 BO 重點內(nèi)容 ? 目標的概念、作用、內(nèi)容和特征 ? 制定目標 SMART原則 ? 目標管理的概念和特點 ? 目標管理的程序和實施 ? 實施目標管理的注意事項 ? 目標管理的優(yōu)缺點 2023年 3月 22日星期三 管 理 學 M A N A G E M E N T 3 目標的意義 成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。 美國潛能大師：伯恩 ?崔西 所占比例 目標狀態(tài) 成就狀態(tài) 27% 沒有目標 社會最底層 60% 目標模糊 社會中下層 10% 有清晰但比較短期的目標 社會中上層 3% 有清晰且長期的目標 頂尖成功人士 今天的生活狀態(tài)不 由今天所決定它是我們 過去生活目標的結(jié)果！ 目標： 一個組織在未來一段時間 內(nèi)所要達到的預期成果 目標的作用： 導向作用 激勵作用 協(xié)調(diào)和溝通作用 考核和評價作用 一、目標的概念、作用、內(nèi)容和特性 ?目標的內(nèi)容 市場方面的目標 市場占有率，市場范圍等 技術(shù)改進和發(fā)展方面 新產(chǎn)品的開發(fā)、技術(shù)改造的數(shù)量和質(zhì)量等 提高生產(chǎn)力方面 原材料的有效利用，提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量 物質(zhì)和金融資源方面 物質(zhì)和金融資源的獲得渠道、數(shù)量及其有效利用 利潤方面 利潤，銷售額，利潤率等 人力資源方面 人力資源的結(jié)構(gòu)、獲得、培訓和發(fā)展 員工積極性發(fā)揮方面 激勵和報酬 社會責任方面 公眾形象 經(jīng)濟方面，社會環(huán)境方面，組織本身的人員方面 1. 層次性 2. 網(wǎng)絡(luò)性 3. 多樣性 4. 可考核性 5. 可接受性 6. 富有挑戰(zhàn)性 7. 伴隨信息的反饋性 ?目標的性質(zhì) 的 網(wǎng)絡(luò) 性 ?目標的性質(zhì) 見目標的層次圖 見目標網(wǎng)絡(luò)圖 2023年 3月 22
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