什么是組織里的領(lǐng)導(dǎo)-展示頁(yè)
2025-03-09 15:30本頁(yè)面
【正文】 出初步的決策可能改變 Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 ?專家的權(quán)力： 領(lǐng)導(dǎo)者具有他人完成工作的獨(dú)特知識(shí)或技巧。 ?獎(jiǎng)賞的權(quán)力： 對(duì)他人獎(jiǎng)賞的職權(quán)。 2023 by Harcourt, Inc. 領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的特質(zhì) 頭腦 理性的 諮詢的 持續(xù)的 問(wèn)題解決 不屈不撓的 分析的 結(jié)構(gòu)的 深思熟慮的 權(quán)威的 穩(wěn)定的 職位權(quán)力 氣魄 願(yuàn)景的 熱烈的 創(chuàng)新的 彈性的 鼓舞的 革新的 勇敢的 想像的 試驗(yàn)的 首先改變 個(gè)人權(quán)力 管理者 領(lǐng)導(dǎo)者 Source: Genevieve Capowski, “Anatomy of a Leader: Where Are the Leaders of Tomorrow?” Management Review, March 1994, 12 Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 領(lǐng)導(dǎo)和管理的主要差別和權(quán)力來(lái)源與服從的階層有關(guān)。 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力： * 來(lái)自個(gè)人，像是個(gè)人的興趣、目標(biāo)和價(jià)值。 2023 by Harcourt, Inc. 領(lǐng)導(dǎo)和管理 管理權(quán)力： * 來(lái)自組織結(jié)構(gòu)。 ?領(lǐng)導(dǎo)是動(dòng)態(tài)的而且會(huì)使用權(quán)力。 ?領(lǐng)導(dǎo)是相互的，發(fā)生在人與人之間。 Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 ?發(fā)生在人與人之間而且使用影響力。 2023 by Harcourt, Inc. All rights reserved. Requests for permission to make copies of any part of the work should be mailed to the following address: Permissions Department, , 6277 Sea Harbor Drive, Orlando, Florida 328876777. Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 2023 by Harcourt, Inc. hapter 組織裡的領(lǐng)導(dǎo) Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 2023 by Harcourt, Inc. 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì) ?組織變革需要持續(xù)投入。 ?使用來(lái)達(dá)成目標(biāo)。 2023 by Harcourt, Inc. 領(lǐng) 導(dǎo) ?影響他人達(dá)成目標(biāo)的能力。 ?領(lǐng)導(dǎo)是一種「人」的活動(dòng)，和管理文件或問(wèn)題解決活動(dòng)不同。 Eddie Bauer Harcourt, Inc. items and derived items copyright 169。 * 促進(jìn)穩(wěn)定、秩序和解決結(jié)構(gòu)裡的問(wèn)題。 * 促進(jìn)願(yuàn)景、創(chuàng)新力和變革。 Harcourt, Inc. items and deriv
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