護(hù)理管理與創(chuàng)新教材-展示頁
2025-03-08 18:39本頁面
【正文】 范化培訓(xùn)小組、護(hù)士層級與特殊崗位培訓(xùn)小組等； 3）專科護(hù)理管理委員會下設(shè)： 造口及慢性傷口護(hù)理小組、糖尿病護(hù)理小組、老年病護(hù)理小組、危重病 護(hù)理小組、醫(yī)院感染控制小組、 靜脈輸液護(hù)理小 組等 。 ? 優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人生產(chǎn)出來的 ， 優(yōu)秀的人是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)帶出來的 。 觀念創(chuàng)新為先導(dǎo) 。 ? 決定命運(yùn)不僅是制度 ， 還有價(jià)值觀和理念 7 ? 優(yōu)秀獨(dú)特的組織文化是提升組織不斷發(fā)展壯大的基礎(chǔ)與前提 。護(hù)理管理與創(chuàng)新 1 “雙線六制”的管理模式 “雙線” 以市場為導(dǎo)向的醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)制 以病人為中心的醫(yī)院文化建設(shè) 2 “六制” ? 需求決策機(jī)制 ? 績效激勵(lì)機(jī)制 ? 競爭淘汰機(jī)制 ? 量化監(jiān)控機(jī)制 ? 特色 形成機(jī)制 ? 資金運(yùn)作機(jī)制 3 現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的借鑒和思考 4 企業(yè)競爭力 = 領(lǐng)導(dǎo)力 *執(zhí)行力 *學(xué)習(xí)力 *同心力 5 規(guī)范化管理： ? 制度與規(guī)則是管理工作的基礎(chǔ)工程 ? 發(fā)展的矛盾要靠制度來化解 ， 發(fā)展的舉措要靠制度來保障 ， 發(fā)展的成果要靠制度來鞏固 ? 決定組織命運(yùn)的是組織文化 ? 普遍價(jià)值觀與內(nèi)心認(rèn)同感，精神風(fēng)貌與創(chuàng)新思維，發(fā)展理念與戰(zhàn)略眼光，社會責(zé)任感與道德 6 ? 企業(yè)興旺靠管理，管理關(guān)鍵在文化。 現(xiàn)代管理學(xué)界有三句名言： ? 智力比知識重要 ， 素質(zhì)比智力更重要 ， 每人的素質(zhì)有不如覺悟重要 。 ? 海爾：創(chuàng)新 。 戰(zhàn)略創(chuàng)新為基礎(chǔ) ， 組織創(chuàng)新為保障 ， 技術(shù)創(chuàng)新為手段 ， 市場創(chuàng)新為目標(biāo) 。 8 觀念更新 ， 八個(gè)更重要： ? 人力大于物力，軟件大于硬件，知識大于財(cái)富，創(chuàng)新大于傳承，能力大于知識，情商大于智商，理念大于方法，培訓(xùn)大于福利。 14 科學(xué)的護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn) 1） 健全的護(hù)理制度 、 職責(zé) 2）護(hù)理工作制度、 護(hù)理工作流程的建立與執(zhí)行 基礎(chǔ)護(hù)理操作流程 專科護(hù)理操作流程 護(hù)理工作流程 應(yīng)急預(yù)案 15 合理的質(zhì)量管理方法 1）掌握重點(diǎn) 薄弱點(diǎn)：高頻率問題 關(guān)鍵點(diǎn)：安全和投訴 側(cè)重點(diǎn)：搶救配合 病情觀察 專業(yè)技能 消毒隔離 16 2）攻關(guān)式質(zhì)量管理 RCA質(zhì)量管理：控制源頭 五常法管理：卓越管理 6σ 質(zhì)量管理：追求完美 17 重視持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn) 五個(gè)到位： 制度落實(shí)到位 基礎(chǔ)質(zhì)量到位 診療規(guī)范到位 控制體系到位 創(chuàng)新機(jī)制到位 18 注重人才培養(yǎng) 重視推行人性化管理 情感管理提倡： 人性的理解 ， 人格的尊重 ， 人情的關(guān)注， 人道的關(guān)懷。 20 多途徑、多形式全員全面培訓(xùn) (1)職業(yè)道德的培訓(xùn) (2)專業(yè)知識的培訓(xùn) （ 3）人文知識的培訓(xùn) (4） 對外學(xué)習(xí)交流 21 （ 1） 職業(yè)道德的培訓(xùn) 服務(wù)意識 認(rèn)識 、 情感 意志 、 信念 職業(yè)道德素質(zhì) 22 （ 2） 專業(yè)知識的培訓(xùn) 各級各類人員培訓(xùn) 專業(yè)知識培訓(xùn) 專業(yè)知識 理論知識 操作技能 培訓(xùn)方式：多樣化 23 （ 3） 人文知識的培訓(xùn) 有利于身心健康 陶冶情操 改善精神面貌 引人思考 提高人的整體素質(zhì) 完善人的整體面貌 優(yōu)化自身的性格 給人以溫馨和信任 24 （ 4） 對外學(xué)習(xí)交流 擴(kuò)大學(xué)習(xí)面 吸收新理論、文化、技能 豐富知識 提高技術(shù)和技能 4 、 在管理中創(chuàng)新，建設(shè)高素質(zhì) 護(hù)士長隊(duì)伍 25 信息社會的最大特征表現(xiàn)為瞬息萬變 。 今天的成功者明天可能卻會關(guān)門倒閉 。 世界上沒有永遠(yuǎn)成功的企業(yè) ,也沒有永遠(yuǎn)成功的人 。 不創(chuàng)新死亡 Innovate or die 開卷 26 世界經(jīng)濟(jì)最關(guān)切的七大課題
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