護士長的管理藝術(shù)課件(ppt35頁)-展示頁
2025-03-08 16:35本頁面
【正文】 分公正、公開。 怎樣做好對護士的人文關(guān)懷 ? ，定時召開科室例會，聽取下屬的意見，及時糾正工作中的失誤。 ? ，把科室當(dāng)作自己的家，把護士當(dāng)成自己的孩子或其他家庭成員，讓每一位護士參與科室的工作分工，體現(xiàn)主人翁精神。 怎樣做好對護士的人文關(guān)懷 ? ，及時發(fā)現(xiàn)護士的困惑或困難，并盡己所能幫助護士解決困難，包括個人問題，讓護士感受到護士長不光是領(lǐng)導(dǎo)，更是自己的朋友。 怎樣做好對護士的人文關(guān)懷 ? 其實其本質(zhì)就是關(guān)心護士，從思想上、生活上和工作上關(guān)心護士，讓護士體會到護士長對自己的關(guān)心； ? 同時護士長要不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的管理藝術(shù)。 自我實現(xiàn) 尊重需要 社交需要 安全需求 生理需求 人文關(guān)懷的對象 患者及家屬 護士 現(xiàn)今護士的特點 ? 年輕化 ? 大多是 80后的獨生子女，和 60、 70后 有很大的不同 ? 經(jīng)濟條件較好 ? 從小接受父母的過分寵愛 ? 缺少鍛煉，較少接受挫折 ? 護士工作 辛苦、壓力大 ? 工作常年面臨業(yè)務(wù)考核、職稱晉升、家庭等多種影響 。 二 ? 提高患者滿意度 三 ? 穩(wěn)定護理隊伍，減少人才流失 四 ? 促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展 什么是人文關(guān)懷？ ? 就是在生活工作中，始終體現(xiàn)在維護人的生存權(quán)利、價值觀念、道德尊嚴(yán)、思維方式和情感方式等； ? 通俗地說就是關(guān)心人的精神生活。護士長的管理藝術(shù) 淺談護士長的人文關(guān)懷 護士長工作的重要性 一 ? 直接影響到護理隊伍的穩(wěn)定性、護理團隊的凝聚力 ； 二 ? 直接影響護理質(zhì)量和病人的滿意度 ； 三 ? 直接影響醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。 護士長人文關(guān)懷 一 ? 提高護士長的管理水平，達(dá)到事半功倍的作用。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1