護士長管理培訓(xùn)ppt課件-展示頁
2025-01-17 05:09本頁面
【正文】 的護理群體氛圍，遇事互相理解，互相幫助，日常生活中以誠相待，和睦相處。如：開展講小課、進行護理查房。 行政管理的素質(zhì) ? 護士長應(yīng)做好全科護士的政治思想工作，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，對不良現(xiàn)象要進行批評，用制度化管理從嚴規(guī)范每個人的思想和行為，加強對優(yōu)秀典型的宣傳，以鞭策其他護理人員。 協(xié)調(diào)人際關(guān)系的素質(zhì) ? 護士長既是醫(yī)院護理管理系統(tǒng)的中層骨干，又是與上下溝通的橋梁和中樞，護士長應(yīng)處理好各方面的關(guān)系，如：護患關(guān)系：每天堅持三次以上的巡視病房，對整個病區(qū)患者的病情了如指掌，及時滿足病人的需求；醫(yī)護關(guān)系及護士與護士之間的關(guān)系，還要處理好與護理部、科主任等關(guān)系，做好上傳下達，才能使護理工作順利完成。 必須有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感、進取心和犧牲精神。 工作方法要創(chuàng)新：護士長思維敏捷，工作要有重點、計劃目標明確、破除只滿足于完成工作、不出差錯事故就行的因循守舊的思想。 管理方法要創(chuàng)新：護士長需要不斷探索有效的護理管理模式，應(yīng)用現(xiàn)代管理的理論和方法，集思廣益，發(fā)揮護士的積極性，提高護理工作效益。護士長管理培訓(xùn) 楊樹蘭 ? 護士長應(yīng)具備的素質(zhì) ? 護士長工作職責(zé) ? 護士長的工作標準 ? 護士長的工作要求 ? 護士長日工作流程 ? 護士長的管理原則 ? 護士長在管理工作中應(yīng)注意的問題 護士長應(yīng)具備的素質(zhì) 注重思想素質(zhì)的培養(yǎng)，樹立創(chuàng)新的意識。 思維觀念創(chuàng)新：護士長要有挑戰(zhàn)工作的過程，必須有分析能力和遠見的意識，敢于打破常規(guī)、把握最新的信息，應(yīng)用現(xiàn)代護理的新觀念，指導(dǎo)臨床實踐。 ? 管理方法要創(chuàng)新：護士長需要不斷探索有效的護理管理模式，應(yīng)用現(xiàn)代管理的理論和方法，集思廣益，發(fā)揮護士的積極性，提高護理工作效益。要了解國內(nèi)外護理工作的新動態(tài)，要善于觀察和總結(jié)，捕捉學(xué)術(shù)新信息，開展技術(shù)革新和科研。認真貫徹、執(zhí)行、落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度。這對于提高護理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，對增強護理隊伍內(nèi)部凝聚力有著積極的影響，并能充分發(fā)揮每個人的長處，調(diào)動每個人的積極性，使工作獲得高效率、高質(zhì)量。 培養(yǎng)人才的素質(zhì)
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