【摘要】1第二章認(rèn)知與行為人對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)是從感覺(jué)開(kāi)始的,在感覺(jué)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生知覺(jué)。知識(shí)來(lái)源于感覺(jué)和知覺(jué)獲得的材料。2本章主要內(nèi)容感覺(jué)與知覺(jué)社會(huì)知覺(jué)歸因理論3我們并不是看到現(xiàn)實(shí),而是對(duì)自己所看到的東西做出解釋,并稱它為現(xiàn)實(shí)?!沟俜?/span>
2025-01-31 00:18
【摘要】第四講群體與團(tuán)隊(duì)本章主要內(nèi)容群體概念群體行為模型群體決策有效團(tuán)隊(duì)一群體概念群體為了實(shí)現(xiàn)某一特定目標(biāo),兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互聯(lián)系的個(gè)體的組合。群體的分類群體分為:非正式(informal)群體正式(formal)群體:明確目標(biāo)、
2025-03-07 11:56
【摘要】第九講組織變革與發(fā)展本章的主要內(nèi)容組織變革和組織發(fā)展組織變革動(dòng)因組織變革內(nèi)容組織變革阻力組織變革過(guò)程與方式企業(yè)流程再造學(xué)習(xí)型組織一組織變革組織變革和發(fā)展組織管理中的核心問(wèn)題:變動(dòng)和穩(wěn)定例如:改組、戰(zhàn)略調(diào)整、重組、改制、減人增效、等涉及到組織行為學(xué)的各個(gè)方面:人員、組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、沖突、激勵(lì)等變革和發(fā)展組
2025-03-07 11:53
【摘要】第五講人際關(guān)系與溝通主要內(nèi)容人際關(guān)系人際關(guān)系和諧的技巧人際溝通溝通實(shí)踐一人際關(guān)系人際關(guān)系美國(guó)一項(xiàng)權(quán)威調(diào)查結(jié)果表明:人們最為關(guān)注的兩個(gè)問(wèn)題:一個(gè)是健康問(wèn)題,另一個(gè)是人際關(guān)系問(wèn)題?,F(xiàn)代管理的兩個(gè)主要分支:一是建立在經(jīng)濟(jì)人與效率邏輯之上的科學(xué)管理,另一個(gè)是建立在社會(huì)人與感情邏輯上的人際關(guān)系。人際關(guān)系人際關(guān)系:人與人之間相互交往、
2025-03-07 11:54
【摘要】教材:《組織行為學(xué)》高等教育出版社組織行為學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)?1、掌握組織行為學(xué)的研究對(duì)想與研究方法?2、理解個(gè)體行為與管理的關(guān)系?3、掌握群體行為與管理的關(guān)系?4、掌握領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性?5、掌握激勵(lì)理論并能與實(shí)踐相結(jié)合
2025-01-26 08:45
【摘要】第二章知覺(jué)、歸因理論與個(gè)人決策第一節(jié)知覺(jué)與人際知覺(jué)1.知覺(jué)2.影響知覺(jué)的因素3.防衛(wèi)機(jī)制和錯(cuò)覺(jué)4.社會(huì)知覺(jué)3一、感覺(jué)、知覺(jué)鼻皮膚眼耳舌大腦客觀現(xiàn)實(shí)世界感覺(jué)記憶思維注意認(rèn)知?感覺(jué)是感官對(duì)對(duì)象
2025-05-21 03:16
【摘要】第二章組織行為學(xué)的發(fā)展階段?組織行為學(xué)還是一門(mén)新興的學(xué)科,而且發(fā)展迅速,其內(nèi)涵和外延都在發(fā)展變化。?杜布林(A.J.Dubrin)教授所下的定義:“組織行為學(xué)是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為。以成員個(gè)人、群體、整個(gè)組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對(duì)象”?我們將組織行為學(xué)定義為:研究組織中人
2024-08-31 01:27
【摘要】第二章個(gè)體行為第一節(jié)個(gè)體心理過(guò)程一、個(gè)體認(rèn)知過(guò)程感覺(jué)知覺(jué)社會(huì)知覺(jué)(一)感覺(jué)1、感覺(jué)及其種類是感覺(jué)器官對(duì)客觀事物個(gè)別熟悉的反應(yīng)。是我們的感官能夠覺(jué)察到的特性。人對(duì)事物的認(rèn)識(shí)都是從感覺(jué)開(kāi)始的。是一種簡(jiǎn)單的心理現(xiàn)象,是認(rèn)識(shí)過(guò)程的初級(jí)節(jié)段。蘋(píng)果的顏色、氣味等是感覺(jué)。外部感覺(jué)
2025-05-09 05:32
【摘要】第二章個(gè)體心理與行為第一節(jié)個(gè)性與行為一、能力與組織管理(一)什么是能力?1、涵義能力是人順利完成某種活動(dòng)所必備的、并直接影響其活動(dòng)效率的心理特征。2、能力與知識(shí)、技能(1)區(qū)別首先,所謂知識(shí)是人類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),它是以思想內(nèi)容的形式為人所掌握;技能是人們?cè)诶碚撆c實(shí)踐活
2025-05-27 08:26
【摘要】第二章氣質(zhì)氣質(zhì)概說(shuō)?在心理學(xué)上,“氣質(zhì)”這一概念與我們平常說(shuō)的“稟性”“脾氣”相似。在日常生活中,有的人總是活潑好動(dòng),有的人卻總是安靜沉穩(wěn);有的人不論做什么事總顯得十分急躁,有的人情緒總是那么細(xì)膩深刻。人與人在這些心理活動(dòng)的動(dòng)力特征等方面的差異,就是氣質(zhì)的不同。?氣質(zhì)是一個(gè)人生來(lái)就具有的,并成為后天性格形成的重要的生物學(xué)條件
2025-01-30 14:00
【摘要】組織行為學(xué)——OBOrganizationBehavior第1章概論主要內(nèi)容組織行為學(xué)是什么?組織行為學(xué)在管理中作用組織理論發(fā)展歷史霍桑實(shí)驗(yàn)組織行為學(xué)是什么?問(wèn)題:組織行為學(xué)=?=人際技能=人際關(guān)系學(xué)?
2025-03-07 00:40
【摘要】第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為本章內(nèi)容提要?知覺(jué)與行為?態(tài)度與行為?價(jià)值觀與行為?人格與行為?能力與行為?激勵(lì)機(jī)制一、知覺(jué)與行為?知覺(jué)的定義?物質(zhì)知覺(jué)?社會(huì)知覺(jué)?影響知覺(jué)的因素?社會(huì)知覺(jué)中的若干效應(yīng)?社會(huì)知覺(jué)中的歸因理論?知覺(jué)與管理?個(gè)體決策
2025-01-30 13:50
【摘要】第二章知覺(jué)(Perception)一、知覺(jué)的概念二、知覺(jué)的選擇性三、對(duì)人知覺(jué)四、知覺(jué)在管理中的應(yīng)用如何看待這兩人的行為?一、知覺(jué)的概念.?感覺(jué):表面的、孤立的、缺乏邏輯完整的?知覺(jué):反映內(nèi)在實(shí)質(zhì)的、整體的、完整的?思維:思考、解決問(wèn)題的習(xí)慣方
2025-05-12 03:38
【摘要】第二章理解組織環(huán)境組織行為學(xué)組織環(huán)境要素全球化對(duì)組織的挑戰(zhàn)新型就業(yè)關(guān)系對(duì)組織的挑戰(zhàn)本章學(xué)習(xí)內(nèi)容1234技術(shù)進(jìn)步對(duì)組織的挑戰(zhàn)文化環(huán)境政治環(huán)境技術(shù)環(huán)境自然環(huán)境社會(huì)環(huán)境第一節(jié)組織環(huán)境要素組織環(huán)境的概念環(huán)境組織
2025-01-12 03:30
【摘要】第二章個(gè)體差異,組織行為學(xué),,課件內(nèi)容,,學(xué)習(xí)目的,本章內(nèi)容,本章小結(jié),模擬練習(xí),個(gè)體差異,組織行為學(xué),本章內(nèi)容,返回目錄,組織行為學(xué),2.1人格差異,2.1.1人格的概念(1)人格的含義人格(per...
2024-11-20 04:21