【摘要】第二章知覺、歸因理論與個人決策第一節(jié)知覺與人際知覺1.知覺2.影響知覺的因素3.防衛(wèi)機制和錯覺4.社會知覺3一、感覺、知覺鼻皮膚眼耳舌大腦客觀現實世界感覺記憶思維注意認知?感覺是感官對對象
2025-05-21 03:16
【摘要】第二章理解組織環(huán)境組織行為學組織環(huán)境要素全球化對組織的挑戰(zhàn)新型就業(yè)關系對組織的挑戰(zhàn)本章學習內容1234技術進步對組織的挑戰(zhàn)文化環(huán)境政治環(huán)境技術環(huán)境自然環(huán)境社會環(huán)境第一節(jié)組織環(huán)境要素組織環(huán)境的概念環(huán)境組織
2025-01-12 03:30
【摘要】組織行為學——個體行為的基礎,我是個笨蛋,對此毫無辦法,先生。您手下雖不乏聰明之輩,但也混雜著愚笨之人。——基恩·里夫斯,第一頁,共二十五頁。,學習目標,第二頁,共二十五頁。,主要章節(jié),,傳記特點,第...
2024-11-19 03:58
【摘要】第二章個體心理與個體行為本章內容提要?知覺與行為?態(tài)度與行為?價值觀與行為?人格與行為?能力與行為?激勵機制一、知覺與行為?知覺的定義?物質知覺?社會知覺?影響知覺的因素?社會知覺中的若干效應?社會知覺中的歸因理論?知覺與管理?個體決策
2025-01-30 13:50
【摘要】第二章個體差異,組織行為學,,課件內容,,學習目的,本章內容,本章小結,模擬練習,個體差異,組織行為學,本章內容,返回目錄,組織行為學,2.1人格差異,2.1.1人格的概念(1)人格的含義人格(per...
2024-11-20 04:21
【摘要】第事章個體心理不個體行為本章內容提要?知覺不行為?態(tài)度不行為?價值觀不行為?人格不行為?能力不行為?激劥機制一、知覺不行為?知覺的定義?物質知覺?社會知覺?影響知覺的因素?社會知覺中的若干敁應?社會知覺中的弻因理諱?知覺不管理?個體決策
2025-01-30 13:57
2025-01-26 11:05
【摘要】第2講個體行為基礎主要內容知覺(perception)個性(personality)能力(ability)價值觀(values)態(tài)度(attitudes)基本特征(biographicalcharacteristics)一知覺知覺(perception)的概念知覺的重要性影響知覺的因素對人的知覺:歸因理論知覺失真(
2025-03-07 11:56
【摘要】二個性1個性個性概念個性研究意義個性遺傳還是環(huán)境決定的?個性概念個性:一個人在不同的情境下表現出某些特點。?討論:性格決定命運?遺傳決定論:Frued等環(huán)境決定論:WatsonSkinner綜合論:遺傳+環(huán)境(二者的比例?)個性決定因素個性影響個體的行為個性類型不是絕對的,個性并不絕對的好壞之分。根據個性合理使用人
2025-03-07 11:54
【摘要】一知覺知覺知覺概念影響因素知覺重要性社會知覺知覺偏差知覺概念知覺(perception):個體通過其感官對客觀事物的感覺和認知。知覺包括兩個階段:感覺與認知(編碼)知覺三要素:知覺者(主觀)、知覺對象、情境(環(huán)境)知覺者知覺對象知覺情境知覺概念影響因素知覺者(主觀)態(tài)度、動機、興趣、經驗、期望
2025-03-07 11:53
【摘要】課堂調查?一個炎熱的天氣里你正躺在沙灘上。你非常想喝些冷飲,過去一個小時里你一直在想,如果能喝上你最喜歡的品牌的可口冰鎮(zhèn)啤酒該是何等的享受。有一個同伴起身,并提出能從附近唯一一處賣啤酒的地方為你帶回這樣一瓶你想要的啤酒。他說,這一瓶啤酒可能會比較貴,并問你愿意出什么價錢來買??A、如果這個賣啤酒的唯一地方是一個富有特色的度假村旅館,你愿意為這瓶
2025-01-30 02:24
【摘要】1文化因素社會因素個人影響評價方案購后行為購買決策引起需要收集信息心理因素2(三)影響因素分析1、文化因素(1)文化:價值觀、風俗習慣、道德(2)亞文化:(3)文化價值觀社會成員間關系的價值觀有關環(huán)境的價值
2025-05-22 09:09
【摘要】2022/2/1FreeTemplatefrom1第二章行為學派教學理論LOGO程序教學模式第一節(jié)2022/2/1FreeTemplatefrom3目錄?物:斯金納?礎:行為主義理論?:原理?:實現條件?:操
2025-01-17 07:29
【摘要】?2023CengageLearning.AllRightsReserved.Maynotbescanned,copiedorduplicated,orpostedtoapubliclyaccessiblewebsite,inwholeorinpart.組織行為學Cha
2025-01-20 05:05
【摘要】三能力能力能力:反映個體在某一工作中完成各種任務的可能性。能力:直接影響活動效率,使活動順利完成的個性心理特征。組織行為學研究:能力—工作的匹配能力個體能力:體質能力、心理能力。體質能力:力量、靈活性心理能力:智力(IQ)、情緒智力(EQ)力量因素:動態(tài)力量、軀干力量、靜態(tài)力量、爆發(fā)力等靈活性因素:靈活性廣度、動態(tài)靈活