企業(yè)文化與企業(yè)競爭力(ppt30頁)-展示頁
2025-03-01 14:56本頁面
【正文】 一、主研專業(yè)： 企業(yè)文化與企業(yè)競爭力 二、任職經(jīng)歷： 曾任職于團市委、新華社、多家文化傳播公司和企業(yè)管理顧問公司、上海經(jīng)濟發(fā)展研究所等政府、新聞、企業(yè)、研究機構(gòu)。 三、現(xiàn)任職： 中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院 總裁 EMBA高級研修班班主任； 在職經(jīng)理 MBA高級研修班班主任； 總裁 EMBA高研班同學(xué)會常務(wù)副會長 2 四、政府和企業(yè)訪談感悟： 研究和訪談了近百家政府機構(gòu)和政府高官，深感一個政治家的領(lǐng)導(dǎo)能力往往與一個國家、民族、一個地區(qū)的興衰存亡緊緊相連。 研究和訪談了近千家珠三角企業(yè)和企業(yè)家，深信一位日本著名學(xué)者的光輝論點：兩國的競爭就是“兩萬人對兩萬人”的問題，就是 3 兩個國家最頂級的企業(yè)家的競爭；和平時代，國家的軍隊不能隨便跨過國界，而且企業(yè)家在WTO的規(guī)則下，可以長驅(qū)直入任何一個國家，全方位展開沒有硝煙的商戰(zhàn)。 聯(lián)系電話：廣州中大 02084113855 13925159699(廣州 ) 通訊地址：廣州市新港西路 135號中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院 503室 郵編： 510275 4 《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力》 前 言 企業(yè)文化管理已成為一種世界性的浪潮 第一章 儒家、道家、法家、兵家與企業(yè)文化 第二章 企業(yè)文化的內(nèi)在含義 案例一：一個政治家的憂患意識 案例二：浙江萬象集團與其核心價值觀 第三章 國際企業(yè)精神與企業(yè)文化（美日韓三國） 案例三 : 成吉思汗與其帝國版圖 案例四： 思捷環(huán)球公司與其國際化管理團隊 第四章 精神動力與企業(yè)文化 案例五： 《孫子兵法》之”道”與《戰(zhàn)爭》之“精神力量” 5 第五章 企業(yè)文化與企業(yè)基本經(jīng)營理念系統(tǒng) 案例六： （ 1）企業(yè)理念 —— 通用電氣公司（ GE）的經(jīng)營理念 （ 2）企業(yè)口號 —— 諾基亞、海爾、麥當(dāng)勞的企業(yè)口號 （ 3）企業(yè)使命 —— 美國電報公司最高和最低使命 （ 4）企業(yè)宗旨 —— 日本索尼公司、美國波音公司的宗旨 （ 5）企業(yè)目標(biāo) —— 日本松下公司的目標(biāo) （ 6）企業(yè)哲學(xué) —— 日本本田、豐田等國外企業(yè)哲學(xué)八例 （ 7）企業(yè)價值觀 —— IBM和惠普公司的核心價值觀 第六章 案例分析：萬科：做一個有理想的企業(yè) 6 前言 企業(yè)文化管理已成為一種世界性浪潮 文化是市場經(jīng)濟另一只無形之手 ， 亞當(dāng) ?斯密曾指出 ， 供求關(guān)系和價值規(guī)律是市場經(jīng)濟的無形之手 ， 它自發(fā)地調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料在生產(chǎn)各部類的分配 。如果供求關(guān)系和價值規(guī)律這只無形之手 ， 主要是在市場的宏觀層面上發(fā)生作用的話 ， 那么文化這只無形之手 ， 主要的就是在市場的微觀層面即企業(yè)的層面上發(fā)生作用 。 亞當(dāng) ?斯密之手和文化之手 ， 是支配市場經(jīng)濟缺一不可的兩只無形之手 。人類文化力量的勃興，是人類創(chuàng)造能力的極大提升，是綜合國力和企業(yè)綜合實力的關(guān)鍵提升。全球化的浪潮在歷史的長河中，已進入到“第四全球化”的階段。文化全球化是對立的統(tǒng)一。共性存在于個性之中，沒有個性便沒有共性。企業(yè)必須形成個性，如果沒有，就不能參與到全球化的共性大合唱中。 9 從 1769年第一家現(xiàn)代企業(yè)在英國誕生至今234年間 ,企業(yè)管理大體上經(jīng)歷了三個階段 :17691910年，經(jīng)驗管理階段，其特點是“人治”，即主要經(jīng)營者靠個人的直覺和經(jīng)驗進行決策和管理； 19111980年，科學(xué)管理階段，其特點是“法制”，即主要靠科學(xué)的制度體系實現(xiàn)高效率； 1981年以來，發(fā)達國家的優(yōu)秀公司率先進入了文化管理階段，其特點是“文治”，即靠企業(yè)文化建設(shè)帶動企業(yè)經(jīng)營管理達到更高的境界。 10 文化全球化時代的另一個特點，是掌握最新知識和創(chuàng)新知識能力的人才，成為企業(yè)成功之本。 2023年初，美國海氏咨詢公司在《財富》500強評選的總結(jié)中指出：“公司出類拔萃的關(guān)鍵在于文化”。”被稱作世界頭號 CEO的杰克 ?韋爾奇就是文化管
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