優(yōu)秀員工智慧最全的版本-展示頁(yè)
2025-02-24 12:50本頁(yè)面
【正文】 在公司里我們是不是為： 1 公司的核心 市場(chǎng)？ 制度？ 產(chǎn)品？ 阻礙公司發(fā)展和團(tuán)隊(duì)發(fā)展核心問題是什么？ 一切的根源 要具備什么 想要成為一個(gè) 正常 正常 1，了解認(rèn)知自己，知道自己幾斤幾兩， 2，優(yōu)勢(shì)是什么，缺點(diǎn)是什么，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短。 3，自信，相信自己的能力。 5，堅(jiān)持做自己的該做的事情。 7，做對(duì)人有益的事，說對(duì)人有益的話。 發(fā)展的命脈 公司和企業(yè) 人員 ？ % ？ % ？ % 優(yōu)秀人員 優(yōu)秀人員組成的團(tuán)隊(duì) 公司中的五種人： 人渣 人員 人手 人才 人物 牢騷抱怨、無事生非， 拉幫結(jié)派，挑起事端、 吃里扒外的破壞分子； 只領(lǐng)工資不愛做事， 自己無關(guān)的工作不干， 安排什么做什么， 不安排絕對(duì)不做， 等著下命令的人； 發(fā)自內(nèi)心做事， 做事有責(zé)任、有思路、有條理， 真心為公司操心的人； 全身心投入，用靈魂去思考做事， 決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人！ “怎么辦”的人 不管怎么樣，作為 公司和團(tuán)隊(duì)的一份子 ，最不該說的話就是 “我該 怎么辦 ”。老問 “怎么辦 ”，實(shí)際上相當(dāng)于為自己鋪了一條自我退化的道路，或者公開宣稱自己是一個(gè) “沒用的人 ”。特別是那些對(duì)還沒有嘗試去做去解決問題就說“不”的人，這樣的人就是極其不負(fù)責(zé)任的。但是當(dāng)過于自信時(shí)往往也面臨著很大的危機(jī)，因?yàn)檫^于自信往往會(huì)導(dǎo)致失去可塑性。 應(yīng)該注意公司中這 8類人： 假如上級(jí)委派這類人辦一件事，當(dāng)時(shí)他會(huì)很痛快地答應(yīng)下來，但是他并沒有仔細(xì)地聆聽事情的主旨。 應(yīng)該注意公司中這 8類人： 拐彎抹角不知道要說什么的人，這些人完全不顧別人是不是有時(shí)間，一說起來就沒完沒了或者一直說不到重點(diǎn)。 應(yīng)該注意公司中這 8類人： 可以說上司某些做的不好。 應(yīng)該注意公司中這 8類人： 應(yīng)該注意公司中這 8類人： 工作不及時(shí)、更可怕的是他在接受指示后一直處于“思考狀態(tài)”，遲遲不能進(jìn)入行動(dòng)階段。 應(yīng)該注意公司中這 8類人： 工作效率不高的人、沒有能力自我加速，頭腦遲鈍的人，這些都屬于有問題的人。 成為 優(yōu)秀 如何讓 正常 優(yōu)秀 ——優(yōu)秀的人生始于自信。 ——自立自主方可駕馭人生。 ——在自省中成長(zhǎng)自己。 ——自強(qiáng)不息，在磨練中不斷成長(zhǎng)。 求真直言，堅(jiān)持真理。 成功屬于有刻苦精神的人 勤奮是克服 “先天不足 ”的良藥 優(yōu)秀 的四大標(biāo)準(zhǔn)： 35% 5% 珍惜時(shí)間 積極行動(dòng) 樂于合作 注重結(jié)果 互相協(xié)作 取長(zhǎng)補(bǔ)短 合作才能共贏 掌握你的時(shí)間節(jié)奏 重視 你的 時(shí)間價(jià)值 合理規(guī)劃你的時(shí)間 做事果斷 主動(dòng)出擊 方可大勝 過程完美是苦勞 結(jié)果成功是功勞 公司中的四類人： 老婆型 女兒型 biaozi型 biaozi不如型 在公司里面有多少滅多少 公司中的四類人： 老婆型 忠誠(chéng) 可靠 踏實(shí) 無怨無悔 做事業(yè)的人 公司中的四類人： 女兒型 出嫁的時(shí)候帶走家里的一半 離開的時(shí)候
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