優(yōu)秀員工智慧最全的版本(更新版)
【正文】 樂觀 正直 寬容 勤奮 樂觀 心態(tài) 改變你的世界 言行一致，表里如一 。相反，能夠舉一反三、反應迅速、頭腦靈活、行動快捷、感覺不對立刻改正、永不滿足于現(xiàn)狀、力求有所突破，這些才是這個時代要求員工必須具備的素質(zhì)。之后，他會沒有目的和規(guī)范的去處理這件事，這樣做事不起任何作用，甚至會引起一系列的混亂。即使沒有自信也應該在自己能力范圍之內(nèi)盡全力去思考去做。優(yōu)秀員工智慧 新思維 新動力 新開始 業(yè)績不好 而無助嗎？ 團隊問題 而無解嗎？ 規(guī)章制度 而迷茫嗎？ 在公司里我們是不是為： 1 公司的核心 市場？ 制度？ 產(chǎn)品？ 阻礙公司發(fā)展和團隊發(fā)展核心問題是什么？ 一切的根源 要具備什么 想要成為一個 正常 正常 1，了解認知自己，知道自己幾斤幾兩， 2，優(yōu)勢是什么，缺點是什么，如何揚長避短。 發(fā)展的命脈 公司和企業(yè) 人員 ？ % ？ % ？ % 優(yōu)秀人員 優(yōu)秀人員組成的團隊 公司中的五種人： 人渣 人員 人手 人才 人物 牢騷抱怨、無事生非， 拉幫結(jié)派，挑起事端、 吃里扒外的破壞分子； 只領(lǐng)工資不愛做事， 自己無關(guān)的工作不干， 安排什么做什么， 不安排絕對不做， 等著下命令的人； 發(fā)自內(nèi)心做事， 做事有責任、有思路、有條理， 真心為公司操心的人； 全身心投入，用靈魂去思考做事， 決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人！ “怎么辦”的人 不管怎么樣，作為 公司和團隊的一份子 ，最不該說的話就是 “我該 怎么辦 ”。 應該注意公司中這 8類人： 假如上級委派這類人辦一件事，當時他會很痛快地答應下來，但是他并沒有仔細地聆聽事情的主旨。 應該注意公司中這 8類人： 工作效率不高的人、沒有能力自我加速，頭腦遲鈍的人，這些都屬于有問題的人。 ——自強不息，在磨練中不斷成長。不要再抱怨得不到領(lǐng)導的賞識，不要再嘮叨收獲太少，不要愚昧的讓自己一錯再錯直至無可救藥。 絕對沒有借口，保證完成任務 溝通 不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。 報銷賬目，一定要誠信； 不耍小聰明，不貪小便宜； 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙； 珍惜工作的每一分鐘時間； 每付出成本，都要力爭最大收益； 記?。菏∠碌模褪抢麧?！ 別把老板的錢不當錢 付出 常常有人說：“只要你付出了，就會有所收”。 老板給了你飯碗； 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會； 同事給了你工作中的配合，客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績； 對手讓你看到距離和發(fā)展空間； 批評者讓你不斷完善自我。 時刻傳播正能量。那就去要飯。 如果你無法對自己做出客觀的認清分析，可以請你的老板 同事 朋友 家人幫助自己，只有正確認識自己才能選擇合適的位置，恰當?shù)膶崿F(xiàn)自己的價值 。這樣才能賺錢！ 當下你所做的事，就決定了你收入
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