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如何成為高效能人士七個習(xí)慣-展示頁

2025-02-24 01:12本頁面
  

【正文】 樸、勇氣、同情心、貢獻(xiàn)、公正) △價值觀即個人的信念與理想 價值觀是指我們對人、事、想法、原則的重要性及優(yōu)先順序的認(rèn)識。只有當(dāng)我們通過實(shí)踐(習(xí)慣七)來應(yīng)用所有的習(xí)慣時,我們才會不斷地進(jìn)步。一個獨(dú)立的人可以選擇互賴,以發(fā)展持久的合作關(guān)系。 公眾成功:只有建立了互相信賴,我們才能見建立更有效的人際關(guān)系。根據(jù)自我價值觀(習(xí)慣一)來選擇回應(yīng)方式,并運(yùn)用個人領(lǐng)導(dǎo)力(習(xí)慣二)及個人管理(習(xí)慣三)。 △持續(xù)成熟模式反映各個習(xí)慣之間的相互關(guān)系 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之總結(jié)篇 持續(xù)成熟模式說明若多做練習(xí)及改善某一習(xí)慣,就能極大地提高運(yùn)用其他習(xí)慣的能力,邁向個人成功、公眾成功與互相信賴。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 可能的存款(未來要做的) 1 2 3 可能的提款(未來應(yīng)避免的) 1 2 3 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之總結(jié)篇 △品德觀及做人技巧觀極大地左右人際關(guān)系建立 品德觀強(qiáng)調(diào)建立人際關(guān)系的首要方法是依據(jù)原則行事。 請列舉三件這個人認(rèn)為是存款的事情,以及三件這個人認(rèn)為是提款的事情。存款能建立、維護(hù)或加強(qiáng)關(guān)系中的信任,提款則減少關(guān)系中的信任。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 產(chǎn)出 /產(chǎn)能平衡:效能的原則( ) 效能是產(chǎn)出 /產(chǎn)能平衡 產(chǎn)出():預(yù)期產(chǎn)出的結(jié)果(金鵝蛋或產(chǎn)品) 產(chǎn)能( ):維護(hù),保存,強(qiáng)化能產(chǎn)出預(yù)期結(jié)果的資源(鵝或生產(chǎn)能力) 對任何組織而言,最重要的資源是人與人之間的關(guān)系,包括內(nèi)部及外部所有的利益關(guān)系人。 這一切都是基于原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。而我們的行為會影響我們的結(jié)果(我們得到什么)。當(dāng)你使用這些方法時,你會發(fā)現(xiàn)新的方法,讓你的思想、行為與原則一致,從而開發(fā)出更大的潛能。例如,富蘭克林時間管理手冊,就是幫助我們強(qiáng)化?要事第一?的一種工具。在習(xí)慣六中尋求?第三替代方案的流程?,讓我們發(fā)現(xiàn)令所有參與者滿意的、頗有創(chuàng)意的解決方案。 流程:心理或生理上一系列相關(guān)活動 有效的流程可以幫助我們養(yǎng)成良好的行為或習(xí)慣。 回想一個曾經(jīng)因?yàn)樗男袨橐鹉汴P(guān)注的人,然后回答下列問題: 你對這個人的那些想法可能限制他或阻礙你們的關(guān)系? 你對這個人不全面或不準(zhǔn)確的認(rèn)知,會如何影響他的行為? 你對這個人的認(rèn)識以對他的方式,是否會造成問題的一部分? 既然你的認(rèn)知有可能不準(zhǔn)確,你將如何改變你對這個人的看法或與之交往的方式使自己能更準(zhǔn)確地認(rèn)識他的潛力? ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 流程() 本文中每一單元都說明個習(xí)慣的原則及思維模式與各個習(xí)慣有著密切聯(lián)系。自我實(shí)現(xiàn)預(yù)言 亦即我們對自己及他人的信念 影響我們的自我認(rèn)知、行為和表現(xiàn)。如果我們認(rèn)為對方有智慧,我們會挑戰(zhàn)和肯定他們。比如如果我們認(rèn)為某個人能力不足,我們可能會過度地給予幫助和保護(hù)。記憶會受限制,而想象力是無限的。由于社會反光鏡是我們記憶中別人如何看我們的反射,它常常是不正確、不全面的。?或?我對數(shù)字很在行。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 個人思維模式的轉(zhuǎn)變 回想你生活上曾經(jīng)發(fā)生造成思維模式轉(zhuǎn)變的經(jīng)歷或事情。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 思維模式轉(zhuǎn)變 如果我們想要有重大的改變,我們必須先改變我們的思維方式。 個人是學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)物,沒有兩個人會具有完全相同的知識和經(jīng)驗(yàn)。 原則控制了一切!雖然我們能控制自己的行動,但唯有原則才能真正主宰這些行動所產(chǎn)生的結(jié)果。 ?觀?影響?為?影響?得?影響?觀? ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 七個習(xí)慣的每一個習(xí)慣都依據(jù)及結(jié)合以下一個或更多的元素: 每一個習(xí)慣所依據(jù)的原則 與原則一致的思維 影響結(jié)果的流程或思想行為 □ 原則 () 原則指自然法則或基本的真理 ﹡ 放之四海而皆準(zhǔn),恒古不變 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 ﹡ 產(chǎn)出可預(yù)期的結(jié)果 ﹡ 不以個人意志為轉(zhuǎn)移 ﹡ 無論我們了解或接受與否,它依然存在 ﹡ 當(dāng)了解后,它是不證自明并且可以應(yīng)用的 □價值觀 價值觀指我們對人、事、想法或原則所定的價值或優(yōu)先次序。 第二個人將所學(xué)的新知識:?掌握、擴(kuò)展、應(yīng)用?的流程教給第三個人 第三個人學(xué)道具附加價值的知識 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 掌握:了解基本內(nèi)容或想法 擴(kuò)展:分析及加入個人經(jīng)驗(yàn)或知識 應(yīng)用:身體力行,分享應(yīng)用的實(shí)例 □基本改變模式( ) 我們的成果受三個主要元素所影響。 ﹡ 公眾成功:我們通過與他人建立深層、持續(xù)高效能的人際關(guān)系來實(shí)現(xiàn)公眾成功 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 (圖略) ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □三人教學(xué)( ) 當(dāng)人們與他人分享所學(xué),他們就是在做三人教學(xué)的練習(xí)。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □持續(xù)成熟模式 ( ) 持續(xù)成熟模式反映七個習(xí)慣與個人成功與公眾成功的關(guān)系,同時也展示了實(shí)現(xiàn)互賴所必經(jīng)的各個階段。 個人要在任何領(lǐng)域真正實(shí)現(xiàn)高效能,必須同時具備高尚品格與能力。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 品格與能力( ) 品格:品格良好的人具有正直、成熟以及富足的心態(tài)。 人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)是建立在信任之上的。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 個人與人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo) 個人領(lǐng)導(dǎo)是從?值得被信任?開始的,要有效地領(lǐng)導(dǎo)別人,個人先要有效領(lǐng)導(dǎo)自己。當(dāng)個人發(fā)揮其主觀能動性時,組織才能更好地將機(jī)制、結(jié)構(gòu)與使命、策略緊密結(jié)合,從而滿足利益關(guān)系人的需求。當(dāng)你由內(nèi)至外來建立別人對你的信任時,你不僅建立了相互信任,同時也改善了人際關(guān)系。形象、技術(shù)及技巧固然有助于人際關(guān)系的成功,但良好的品格才是高效能成功的保證。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 品格與做人技巧( ) 品格與做人技巧的關(guān)系可以用冰山來說明。 知識是做什么以及為何去做; 技能是如何去做; 意愿是想要去做。如何成為高效能人士 阿爾西集團(tuán) ? 精品資料網(wǎng) 高效能人士的七個習(xí)慣 ☆ 習(xí)慣一、主動積極 ☆ 習(xí)慣二、以終為始 ☆ 習(xí)慣三、要事第一 ☆ 習(xí)慣四、雙贏思維 ☆ 習(xí)慣五、知己解彼 ☆ 習(xí)慣六、統(tǒng)合終效 ☆ 習(xí)慣七、不斷更新 ? 精品資料網(wǎng) 基本原則篇 ☆ 介紹 ☆ 持續(xù)成熟模式 ☆ 原則 ☆ 思維 ☆ 流程 ☆ 產(chǎn)能 /產(chǎn)出平衡效能的原則 ? 精品資料網(wǎng) 每一個崇高人生都是由原則來塑造 喬治 .漢 .盧利默 本文的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)日趨完整,全面反映了實(shí)現(xiàn)個人與人際關(guān)系高效能的途徑。其精髓不僅僅體現(xiàn)在每一個習(xí)慣,它更蘊(yùn)藏于各習(xí)慣之間的相互依賴關(guān)系及先后順序上 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 習(xí)慣的培養(yǎng) 習(xí)慣是知識、技能與意愿的融合。 要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,我們必須具備這三點(diǎn)。一般人會先看見冰山尖端的部分。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 領(lǐng)導(dǎo)的四個層面( ) 七個習(xí)慣適用于領(lǐng)導(dǎo)的四個層面(個人、人際關(guān)系、管理及組織)。一旦信任建立,你便能充分調(diào)動組織內(nèi)個人與團(tuán)隊的自主性來實(shí)現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果。這種協(xié)調(diào)將會加強(qiáng)自主性,加深信任。當(dāng)個人表現(xiàn)是可以被信任時(平衡發(fā)展的能力與堅毅的性格),其他人也會信賴你的領(lǐng)導(dǎo)能力。信任只給值得被信任的人,它幫助我們建立堅實(shí)的人際關(guān)系。 能力:能力強(qiáng)的人具有專業(yè)知識與技能。能均衡發(fā)展這兩個元素的人,才能成為值得被信賴的人。 ﹡ 個人成功:我們通過學(xué)習(xí)自主和自律來實(shí)現(xiàn)個人成功。 第一個人將他所學(xué)到的知識與第二個人分享。如果我們依原則來運(yùn)作這些元素,我們便可以改變結(jié)果。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 ﹡ 自我選擇的信念及想法 ﹡ 內(nèi)在的、主觀的,基于我們的世界觀 ﹡ 受成長歷程,社會環(huán)境及個人觀念的影響。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 思維() 思維:是個人認(rèn)知、了解及詮釋世界的方式,是一種心智圖。所以沒有兩個人具有相同的思維。 《科學(xué)革命的構(gòu)架》( )一書的作者湯姆斯 .肯指出:每一項(xiàng)科學(xué)研究的重大突破幾乎都是先打破傳統(tǒng)、打破舊觀念,然后取得成功的。 是什么樣的事情和情境? 你學(xué)到什么使你觀念發(fā)生改變? 這樣的思維模式改變對你的人生有何影響? 有那些情況有助于思維模式轉(zhuǎn)變? ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 社會反光鏡( ) 社會反光鏡喻指他人的語言或行為反映出對我們的意見和看法,而我們籍此形成對自己的認(rèn)知,(比如:?我不是個有創(chuàng)意的人。?)。換句話說,我們真正的潛能,可以發(fā)揮想象力而有最佳表現(xiàn)。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 自我實(shí)現(xiàn)預(yù)言( ) 我們對人的看法或認(rèn)知影響我們對待他們的方式。為避免他失敗,我們不會讓他得到與其他有能力的人一的機(jī)會。 我們對待他人的方式會影響他的行為與表現(xiàn)。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 我們看別人方式 這個活動可以協(xié)助你省視對他人的看法及此看法對他們所造成的影響。這些單元也提供應(yīng)用七種習(xí)慣的流程,來協(xié)助你將所有的習(xí)慣融于日常生活中。比如習(xí)慣三的六步驟可以幫助我們有效地管理我們的人際關(guān)系、活動及結(jié)果。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 流程 流程有時包括幫助培養(yǎng)及強(qiáng)化必要的行為或習(xí)慣的工具。 所有在本文中強(qiáng)調(diào)的流程,并不是培養(yǎng)這些習(xí)慣的唯一方法。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 改變的循環(huán)圈( ) 我們的思維模式(我們怎么看事情)影響我們使用的流程及我們選擇的行為(我們做什么)。這些結(jié)果有可能符合或不符合利益關(guān)系人的需求,要持續(xù)提高我們的效能以滿足或超越利益關(guān)系人的需求,我們必須不斷地打破自己的舊觀念。當(dāng)我們根據(jù)原則行事時,我們便會成功,也更能在多變的環(huán)境中做出又有小的預(yù)測及抉擇。 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 你的產(chǎn)出 /產(chǎn)能的平衡 工作上你該對哪些結(jié)果負(fù)責(zé)? 下列資源如何能協(xié)助你創(chuàng)造預(yù)期的結(jié)果? 物力 財力 人力 技術(shù) 你及你的組織做了哪些維護(hù)資源的工作? 你的產(chǎn)出 /產(chǎn)能平衡的效能如何? ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 情感帳戶( ) 情感帳戶是比喻情感關(guān)系中的信任程度,人與人的每一次交往都可以被定義成存款或提款。 存款及提款 想一個你經(jīng)常接觸懂得同時,依下例假設(shè)選擇出最符合你對他的行為的認(rèn)知,并在提款、中立、存款欄內(nèi)做記號: ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 情感帳戶的存款及提款 假設(shè)他或她 提款 中立 存款 請你吃頓便飯,讓你有機(jī)會談共所進(jìn)展的狀況 在他或她放假的下午,要求你代表他 /她參加商務(wù)會議 給你一張遲到的生日卡 注意到你負(fù)責(zé)的工作任務(wù)中所發(fā)生的問題,并指出你做錯的地方 給你歌劇入場券,因?yàn)樗?/她留意到你已連續(xù)加班三周 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 情感帳戶的存款及提款 存款 提款 友善及禮貌 不友善及不禮貌 遵守承諾 違背承諾 滿足期望 辜負(fù)期望 對缺席者忠誠 /不做兩面人 不忠誠,兩面人 認(rèn)錯道歉 驕傲、自負(fù),傲慢自大 ? 精品資料網(wǎng) ☆基本原則之介紹篇 □ 情感帳戶的填充 選出一個主要的人際關(guān)系,依你跟這個人的情感帳戶情況,列出一個一維的從 10到 +10的坐標(biāo)。 在同可戶、供應(yīng)商、利益關(guān)系人的業(yè)務(wù)關(guān)系上,你可以應(yīng)用相同的方法。而做人技巧觀則強(qiáng)調(diào)憑借個性,社會形象及為人技巧來建立人際關(guān)系。 個人成功:從我做起,改進(jìn)我們的
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