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生產(chǎn)管理該怎么做-展示頁

2025-02-23 23:48本頁面
  

【正文】 定好自己的位置 (定位、找位) ? 做人成功,一定要角色定位成功 ? 定位決定地位 ? 從新員工 合格員工 拉長 領(lǐng)導(dǎo)者 每個(gè)階段的角色都不一樣 執(zhí)行流程 有效溝通、和睦相處、尊重上級(jí) ? 意見與建議 了解人 ? 指責(zé)與指點(diǎn) 理解人 ? 兼聽與偏信 諒解人 ? 事先與事后 誤解人 ● 標(biāo)準(zhǔn)化工作; ●質(zhì)量異常; ●個(gè)人質(zhì)量、效率的掌握; ●新產(chǎn)品、新工藝、新方法的說明 。 那么: 知識(shí) +能力 +態(tài)度 =素質(zhì) 人是主要因素 建立一支高效執(zhí)行力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)的特征: ? 共同的目標(biāo) ? 共同的規(guī)矩 ? 共同的性質(zhì) ? 共同的文化 責(zé)任、責(zé)任感、責(zé)任心區(qū)別 責(zé)任:指每一個(gè)人份內(nèi)的事,是非履行不可的生產(chǎn)義務(wù)。生產(chǎn)現(xiàn)場管理 生產(chǎn)現(xiàn)場 工作場所 “ 管” 管人 “ 理” 理“物” (物料 ) “ 管人” 不好管,班長、組長不好當(dāng) “ 理
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