增員有效的人力資源管理-展示頁
2025-02-22 12:06本頁面
【正文】 絕了的準(zhǔn)增員對象的資料 實地指導(dǎo) 聯(lián)合作業(yè) 有組織的計劃－－業(yè)務(wù)員 １、每月列出一張總表，明確記錄最低數(shù)目 ２、挑選一定數(shù)目的準(zhǔn)增員對象，尋找可以接觸的對象 ３、與可接觸的對象接洽 有組織計劃－－營銷管理人員 １、每名營銷管理人員每月交出八名有潛質(zhì)的準(zhǔn)增員對象名單 ２、根據(jù)初步資料，選出條件最佳的六名，與他們面談 ３、每名管理人員每季至少與五名準(zhǔn)增員對象面談， 每周一新人會 每周一新人會章程： 經(jīng)理和主管每周至少交出一名準(zhǔn)增員對象的名單 部門公告欄列出“每周一新人會”會員名單及各會員入會周數(shù) 如果某周沒有提交名單，下周必須交兩個名單，連續(xù)兩周沒有提交名單，取消會員資格 “每周一新人會”運作 列出增員對象評估報告 增員對象討論分類 ①熱門準(zhǔn)增員 ②有機會的增員對象 ③不被接納的準(zhǔn)增員對象 邀請熱門準(zhǔn)增員對象面談 “每周一新人會”成果 要增員新人，我們需要將管理的時間稍作調(diào)整 并在意識上做好增員準(zhǔn)備 當(dāng)我們的實際增員和增員目標(biāo)有差距時 不要感到挫折和懊悔，而是要朝著目標(biāo)前進 業(yè)務(wù)部的管理人員必須每星期 呈交一份準(zhǔn)增員對象填妥的性向測驗問卷 在增員的過程中我們需要更注重增員的質(zhì)量 而不是濫竽充數(shù) 所有的業(yè)務(wù)員，每周四上午把自己關(guān)在辦公室內(nèi) 尋找到十個準(zhǔn)增員對象的名字后方可出來 女朋友 ? 以下題目將對于增員流程的相關(guān)名詞加以厘清 ? 題目念完后， ? 請先就個人意見在答案卷上作答。 ? 思考時間共 30秒。一天，在整理舊物時，發(fā)現(xiàn)自己的小學(xué)畢業(yè)紀(jì)念冊，不禁大喜過望，因為里面有三百多個人名，都可列入增員名單中。 你的鄰居郭太太的兒子謝永祥，今年大學(xué)三年級。他的口才不錯，在校還是學(xué)生會干部，極有上進心。 你透過朋友介紹，認(rèn)識了服務(wù)于財務(wù)處的蔡國慶。 陳瑞哲是你以前的同事，他有個能干的哥哥，在平安人壽擔(dān)任業(yè)務(wù)部經(jīng)理，最近陳瑞哲向你提起想從事業(yè)務(wù)方面的工作，想聽聽你的意見。 取得增員名單 增員接近 報聘 ? 以下題目敘述的狀況 ? 是否符合 ? 增員過程的「增員接近」程序？ 在一次同學(xué)會中，你碰到了多年未見的老同學(xué)黃士仁，他目前從事房屋中介工作，并向你提及房地產(chǎn)不景氣，賺錢不容易，你便趁機向他說明壽險業(yè)務(wù)工作的情況，并約他到辦公室與區(qū)經(jīng)理一談，他表示最近較忙，無暇前往。你覺得吳先生說服力
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